个人.养老保险转入私企,私企给员工交养老保险交多少

个人社保要暂停，然后相关社保材料，个人身份证，社保卡等。应该交给公司，公司可以处理衔接。1.第一，在企业所在辖区开立企业社保账户。2.将已参保员工的社保关系放入企业转入企业账户。3.在社保缴纳的第一个月打印社保中的缴费明细(明细包括员工姓名、身份证号、缴费基数等。).4.办理同城委托社保代扣手续(这个在企业开户银行办理)。5.以后每月只需提交社保参保人员增减表即可。由于各地开立企业社保账户所需资料和增加员工社保的程序不同，政策往往会有所调整，所以具体所需资料要根据所在辖区社保规定办理。

如果是同城参保养老，你只需要安心上班，单位人力资源会办理社保业务，原单位缴纳的社保和在社保局对应的账户一样；如果你从一个城市到另一个城市工作，那么在新单位开始缴纳社保后，到原单位所在的社保局打印社保缴纳凭证，填写一份社保转移申请。拿着这些材料到新单位所在的社保局办理手续转入。个人养老保险的保险期间包括保险费缴费期间和养老金额领取期间。

养老从被保险人约定的给付期限届满次月起至保险人保险责任终止时止给付。个人养老保险的保险合同对被保险人承担以下保险责任:被保险人在养老保险的缴费期间，可获得10年固定年金。被保险人在固定年金期间身故的，受益人(未指定受益人的，为其法定继承人)可继续领取10年，保险责任方终止；如果被保险人在领取固定年金满10年后仍然健在，可以继续领取养老直至身故，保险责任终止；

如何将个人社保转为公司社保:个人参保人员被用人单位聘用的，本人持用人单位出具的《聘用人员登记名册》到原保险代理人处办理缴费减免手续。然后由用人单位到市社会保险征缴中心基金征缴管理科续保。没有说30多家单位不负责交医保。1.用人单位要给员工缴纳社保，这是法定义务；2.国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利；

“五险”是指五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。个人不需要缴费。这里要注意的是，“五险”是合法的，“一金”不是。

如果是同城，可以把养老保险手册交给公司，公司可以为你续保。不需要自己转。如果在同一个市区，必须先停掉个人缴费，否则企业帮不了你买社保。停报后可以提供身份证复印件给企业社保管理员，企业社保管理员可以帮你申报。1.个人参保人员被用人单位录用后，应当到原办理参保登记的社保经办机构办理转出手续。

2.员工应及时将员工养老保险手册及转单交至单位人事部门，由单位人事部门从起薪当月起办理续保手续。转入单位，保险的给付按照本单位职工的办法，转账养老保险手续一般需要以下材料:转出:转账函、转出单位信息、转账申请表、养老黄金账户明细。转入:转账申请表、交易对手账号、账户明细，扩展信息:1。申请开具基础养老保险缴费凭证，缴费职工与缴费单位终止(解除)劳动关系后，本人或缴费单位可携带以下材料到本人工作所在地的社会保险经办机构申请开具基本养老保险缴费凭证:(1)申请书(附件2)。