养老保险扣288

目前沈阳市职工最低工资是每月1530元，但根据我的经验，如果你交了15年最低工资，在沈阳退休，养老金不会达到1500元，但应该远低于1500元。根据沈阳市人社局公布的数据，2020年，全市职工年平均工资为54762元，月平均工资为人民币。在岗职工年平均工资56590元，月平均工资50元。

那是34年的缴费年限。看下面的算法。与养老金的缴费金额、总缴费年限、退休年龄、所在地区社会平均工资等因素有关。一般养老黄金是:个人账户养老黄金，基金会养老黄金和其他津贴。(1)个人账户养老黄金。个人账户的资金总额除以一定的数，这个数是由退休时的年龄决定的。退休年龄，人数(个人账户养老黄金月数)060139假设:我60岁退休，个人账户139000元。

(2)基础养老黄金。对于缴费年限乘以1%乘以退休当年当地社会月平均工资。假设:当地社会月平均工资8000元，缴费年限25年。基础养老黄金25年*1%*8000元/月。1.注:假设已根据当地平均工资水平支付。如果缴费高，1%(按个人缴费基数和社会平均工资计算)这个数字就高，比如1.5%，如果缴费低，就低于1%，比如0.6%。

社保缴费比例:养老保险1。个人缴费以上一年度全市职工月平均工资为基数(最低为上一年度全市职工工资的60%；最高的数字是上一年全市职工工资的8%。2.单位缴费按照职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。自2006年1月1日起，人力资源和社会保障部将个人养老账户规模由11%调整为8%。在之前的政策中，个人缴费和单位缴费的3%全部记入个人养老账户，单位缴费的19%转入社会统筹。新政策中，单位缴费的3%也计入社会统筹，解决养老空账问题。

失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险根据单位划分的行业范围确定其工伤率，在0.5%-2%之间；生育保险缴费比例:单位0.8%，个人不缴费。公积金缴存比例:根据企业实际情况，选择住房公积金的缴存比例。但原则上最高支付不得超过北京市职工平均工资的10%。北京从2009年下半年开始，统一规定所有用人单位按工资的12%缴纳住房公积金。

农民工养老保险是国家根据一定的法律法规，为保障农民工的基本生活而建立的社会保险制度。移徙工人的个人缴款、雇主的缴款和政府收入合在一起构成了移徙工人退休所得的价值。根据政策，农民工在取出养老保险后，退休时可享受更多养老金权益。养老保险制度的责任主体是雇主和雇员个人。养老我国农民工的保险费率也是由企业和个人共同分担。

公司应该交给720元。养老保险:公司20%，个人8%(个人缴纳会打入个人账户)；1.个人工资:2888% 3600元；2.公司支付养老费用:3600×20r0元，养老保险费由个人和公司按照缴费基数的相应比例共同缴纳(缴费基数即当地上一年度社会平均工资，根据自身收入在60%-300%之间浮动)。一般来说，个人缴纳8%的缴费基数，公司缴纳12%的缴费基数(目前我国社保还没有实现全国统筹，所以不同地区公司的缴费比例会有所不同，以当地社保政策为准)。