必须缴纳养老保险的规定,1993年养老保险缴纳规定

养老要交保险吗？社会保险是国家强制的，必须缴纳。用人单位应该按照什么比例-1 养老保险公司和个人应该-1养老保险比例详解养老保险是一项重要的社会保障制度，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，个人应当按照社会保险经办机构规定的比例-1养老缴纳保险费。

养老保险是强制的吗？相关法律法规是如何具体规定的:社会保险是强制性的。只要员工在企业工作，企业就必须为员工参加社会保险。这是1995年《劳动法》明确规定的。“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。缴纳社会保险费。”1999年《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定“缴费单位和缴费人应当按时足额缴纳社会保险费缴纳。

五险一金由公司和个人统筹缴纳，也就是说除了从员工工资中扣除的部分，公司会按照规定的比例给员工缴纳，以后员工账户里的钱就是这两部分的总和。根据目前我国社保政策的相关规定，五项社保项目(养老，医疗、失业、工伤、生育)的缴费比例分别为29.5%和30%，其中养老20%，医疗6%，失业2%，工伤1%，生育0。个人累计到11%左右。

法律解析:劳动关系是法律确立的，用人单位签订劳动合同后必须是劳动者缴纳社保。即使员工自愿不参加社保，遇到社保核查，用人单位也必须补缴社保。法律规定五险一金缴纳，员工工资扣除，公司给保险金额缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

主观法:在职就交费是违法的养老Insurance缴纳使用年限越长，领取越多养老 Gold，缴费年限越长，差额越多养老 Gold adjustment。补贴越大，因为养老金调整的具体规定是各省根据当地上一年平均工资和人均消费水平计算的，所以全国的调整高度不一样。可以在本省市社保局网站查询历年养老金调整通知。看上面关于不同缴费年限调整的规定养老金:《社会保险法》第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，可以参加基本养老保险。