单位临时工养老保险以个人方式交,单位为临时工缴纳养老保险政策从哪一年

法律的主观性:如果临时工与企业有实际雇佣关系并签订了劳动合同，则按月定期支付。企业应按“工资薪金”向临时工支付报酬，同时协助临时工代扣代缴社保和个税。(2)企业与临时工不存在雇佣关系。双方不存在实际雇佣关系，也未与单位签订劳动合同，只是偶尔或按时间提供劳务，按时间支付报酬。这种情况应该作为人工费处理。人工成本虽然也是人工成本，但是和工资薪金是分开的。

接受劳务的企业不需要为提供劳务者提供社保。从以上两种情况可以得出，企业是否应该为临时工缴纳社保，取决于企业与临时工之间是否存在劳动关系。其实严格来说，国内并没有临时工这个东西。在中国，只有全职和兼职，没有正式工作和临时工。其中，全职员工与企业之间是劳动关系，企业必须为全职员工缴纳社保。

根据湖南省关于完善企业职工基本保险制度的意见养老，国家机关、事业单位单位和社会团体单位(以下简称用人单位单位按照规定，用人单位单位应按属地原则进行社会保险登记，按月申报缴费。用人单位单位按照临时工本人缴费工资基数之和的20%和上年度月平均工资的8%缴纳基本养老保险费(按新录用员工第一个月工资标准)。

高于上年度全省职工月平均工资300%的，以上年度全省职工月平均工资的300%为缴费基数。《劳动法》实施前已在本临时工就业的前单位应按照国家和省规定的缴费基数和同期当地企业职工基本养老保险缴费比例缴纳基本临时工的。

保险边肖帮你解答，更多问题可以在线解答。你好！临时工在城市是收入最不稳定，权利普遍不受保护的群体。大多数企业不会投保临时工，即使投保养老，覆盖面也非常有限。你需要它。临时工 养老保险怎么交，单位交还是自己交？投保时可以参考以下几点:1。商务养老保险的购买原则是越早买越好。

2.传统养老产品:到期可以开始领取。可以根据自己目前的经济水平和收入合理选择保额。3.理财型养老:每年或每月存入4800元中的400元作为你的养老黄金准备。到了55岁或者60岁，会收到你的一部分养老黄金，剩下的可以继续做理财。养老保险是最基本的保障。临时工 Buy 养老保险，一定要根据自身情况选择合适的养老保险产品，避免不必要的浪费。

1、养老保险有个人账户，身份证号就是账号。辞职后有三种处理方式:一是缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长，对未来影响不大；二是由个人全额缴纳，即企业过去缴纳的部分由自己缴纳，不中断缴费，但由个人负担较重，不划算；第三，如果想在外地找工作，可以办理保险转移手续，去新的就业地区。无论哪种方式，找新工作单位都可以续签，永远不会在退休前作废。

亲爱的，很高兴为你解答。个人缴费养老保险可以分为两种情况。第一，如果是城镇居民，可以按照灵活就业人员缴纳养老保险。凭身份证可以到当地社保中心或者居委会社保窗口办理。之后可以选择代扣银行来支付费用。第二，如果是农村村民，可以到镇政府的保险办理窗口，办理养老的保险赔付业务。缴费档次也不一样。根据人力资源和社会保障部官方信息，缴费年限越多，最终领取的养老黄金越多。

【法律解析】:临时工支付养老投保步骤:首先需要与单位签订劳动合同；其次，缴费养老保险从签订劳动合同之日起支付(想补上之前的需求和单位咨询社保部门)；事业单位临时工也要缴纳养老体力劳动者的保险，签订劳动合同。只要是劳动者，无论临时工还是正式工，都有享受社会保险的权利，【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业、获得报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利、提交劳动争议以及法律规定的其他劳动权利。