工龄年限和养老保险年限不一致,退休工龄是不是缴纳养老保险年限

工龄和养老保险赔付年限不是一回事吧？工龄，和缴费养老保险费年限必须一致？养老保险系统后参加工作的人员，工龄应等同于员工养老保险赔付年限。工作时间与缴费时间不一致的社会保险的缴纳年限，分为视同缴纳年限，实际缴纳年限，工龄和社保缴纳有什么关系年限-1/是按工作时间还是社保缴纳年限Calculate工龄，现在国家规定职工按缴费退休/，没有支付年限，所以，无形中，支付养老保险费年限，就会计算工龄。不交就不能算退休费，所以不能算/122。

参加工作时间和交保险时间不一致养老，影响应该不大。最多是刚参加工作那两个月的保险少交了养老。虽然有劳动法规定企业入职时要给员工买社保，但现实中有些企业直到试用期才会给员工买社保，很多个体老板也不会给员工买社保。你早早买了社保。社保好像是90多年才开始实行的。你现在所在的新企业说工作时间与投保时间不符，不予办理，完全是在推卸责任。

缴纳社会保险年限，分为视同缴纳年限和实际缴纳年限。一、年限视为缴费，是指职工在国家缴纳社会保险之前开始工作的时间，或者根据国家劳动部门的规定可以视为缴费年限如下乡、参军等。虽然养老没有工资，但是国家承认这段时间的工作时间。二、实际缴纳年限是指根据国家《社会保险法》的规定，实际缴纳的社会保险费是年限，通俗地说就是你从口袋里拿钱交保险费年限，或者你的员工从工资里扣社会保险费。

其实工龄对养老金的影响视情况而定，根据老中青三代人的情况来说明。工龄对不同人的影响也不同。第一，针对老年人。工龄影响很大。工龄影响养老金的多少。老年人一般在保险制度建立之前工作养老在制度建立之前退休的都是老年人。所以工龄就是这里的决定。其次，对于中国人来说，养老黄金主要看年限和实际支付年限的关系。在养老保险个人缴费制度建立之前工作，在制度建立之后退休的人称为。

工龄是按工时还是按社保缴纳年限Calculate工龄。现在按照国家规定，员工退休是按缴费计算的年限，所以没有缴费就没有缴费。如果你交养老保险费年限，你就算工龄。不交就不能算退休费，所以不能算工龄，只要你交-2。计算方法连续计算法也叫工龄连续计算。例如，员工从A公司调到B公司，其在A公司和B公司的工作时间应连续计算为工龄。

合并计算也叫合并计算连续工龄。指员工的工作经历，一般因非主观原因而中断一段时间。扣除中断时间，合并中断前后两个工作时间。退休职工精简的，退休前和重新参加工作后的连续工作时间可以合并计算。工龄转换方法从事特殊工作和特殊工作环境的劳动者可以连续转换工龄。

1，工龄是我的实际工作记录在文件年限中。以前参加工作的养老保险制度，工龄视同缴费年限，是制度前职工的特殊政策。养老保险系统后参加工作的人员，工龄应等同于员工养老保险赔付年限。现在工龄对于特殊工种很重要。如果是特殊工种，现在工龄很重要。退休时要查工龄档案中的特殊工种。2、养老保险金年限是以后计算我养老养老金的标准之一。此外，还需要参考个人缴费基数和退休时当地的消费水平。

如对养老保险待遇有异议，可向社保局申请行政复议或直接起诉社保局社会保险法。第八十三条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵犯其合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位或者个人对社会保险经办机构未依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵犯其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

中断两个月对退休金影响不大，但我自己也没多少钱偿还。如果可以，我会报答的，1995年你们企业不是实行社保了吗？如果没有，这部分工龄相当重要，相当于年限的付出。如果1995年已经实行社保，可以要求企业补缴，对于后来的事业单位，如果你签的合同是2000年11月份开始的，那就要从11月份开始交，试用期也要交社保。可以找单位财务还。