女人养老保险多少岁退休,女人自己交养老保险几岁领退休工资

女职工50岁女干部55岁退休，退休然后领取退休金。个人缴纳社保且灵活就业的，女性应年满55周岁。累计缴费年限达到15周年，可按要求领取基础养老金。退休之后，就可以开始正常领取养老保险，养老保险是一种社会福利。女灵活就业人员退休可能年龄不一样？1.他们在一家企业工作，交了10多年社保，也就是说剩下的社保都是自己交的。在这种情况下，他们可以在50岁时提前获得养老。

当地法规可能有所不同。建议你咨询当地社保部门。以广东为例。根据政策，目前未满50周岁的女性灵活就业人员，可作为职工参保1个月以上，年满50周岁的可按女职工对待退休。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条。已参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

女性个人55岁缴纳社保退休，具体如下:1。社保缴费必须达到退休年龄后才能办理。至今国家退休年龄:男，60岁。女，工人50周岁:干部55周岁(自由职业者55周岁)；2.年满退休周岁后，可每月领取退休元。医保:三个月后生效，住院可以报销；生育保险:单位缴费一年后，孩子基本不会花自己的钱；失业保险:缴费一年以上，被单位开除的，暂时找不到工作，可以领取部分失业救济金；工伤保险:一旦发生工伤，治疗费用由工伤基金支付，不需要单位负担。

女职工50岁女干部55岁退休，退休然后领取退休金。1.根据《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本保险政策的通知》养老，女55周岁以上。累计缴费年限达到15周年，可按要求领取基础养老金。2.城镇个体工商户等自谋职业人员，以及采取各种灵活方式就业的人员，参加养老保险后，按照省政府规定的缴费基数和比例，

也可以按季度、半年度、年度缴纳养老保险费；缴费时间可以累计折算。3.上述人员男年满60周岁、女年满55周岁且累计缴费年限满15年的，可按规定领取基础养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人账户储存额一次性支付给他，同时终止与养老的保险关系，不得采取事后补缴的方式增加缴费年限。

女工50岁以上，女干部55岁以上。根据现行政策，企业职工退休的法定年龄为男性60岁，女性职工50岁，女性干部55岁。女性退休年龄普遍低于男性。随着全民平均寿命的提高，女性的平均寿命比男性长。让女性留在“黄金时代”，是国家人才资源的极大浪费，是女性社会资源的极大损失，也是个人才能、经济等诸多方面的极大损失。

以无雇工个体工商户和灵活就业人员身份参加企业职工基本保险的女性被保险人养老、退休，年龄55周岁。企业女职工年满50周岁，从事管理岗位工作的，退休年龄以年满55周岁确定，从事工人岗位工作的，退休年龄以年满50周岁确定。城镇职工基本养老参保期间，申请基本养老金的年龄根据申请基本养老金时的参保情况确定。

个人为灵活就业人员缴纳保险养老，其中退休男年满60周岁、女年满55周岁的个人根据《社会保险法》第十六条规定参加基本养老保险，是合法的。个人养老被保险人养老被保险人符合下列条件之一的，可以申请按月领取基本养老金:1998年7月1日以后参加基本养老保险，符合国家规定的，1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年；1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年；1998年6月30日前应已参加基本养老保险，1998年7月1日后应已办理补充保险手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年。

女性多大可以上保险养老？如果是参加城镇职工保险养老的女性被保险人，只有达到退休的法定年龄，才能领取养老金；如果她是城乡居民女性参保人养老，60岁才能领取养老金，具体如下:1 .城镇职工养老保险，被保险人需合法退休。企业员工的退休年龄认定通常是结合职位和身份来确定的。