50岁了没有交养老保险怎么办,50多岁交养老保险

不符合条件的不予受理，并说明理由。2.一次性养老保额1。在参保地登记，在城镇企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系的人员。，后来因各种原因解除劳动关系或离开原单位，且能提供有效原件材料未参加城镇职工基本保险养老。2.享受缴纳基本保费优惠政策的养老包括未参保企业和人员以及中断缴费的企业和人员。

法律主体性:企业职工法定退休年龄是指国家法律规定的正常退休年龄，即男年满60周岁、女职工年满50周岁、女干部年满55周岁。如果是50岁的男员工，公司还需要缴纳社会保险，直到退休年龄。如果是50岁的女职工，女职工连续参保满15年，公司要办理退休手续，领取养老金。本案中，企业与员工签订了劳务协议，双方确立了劳务合同的法律关系，企业不再需要为50岁的女员工购买社保。

解决女性到50岁还没交社保的问题，有三个办法:第一个办法是成为城乡居民养老保险。根据城乡居民养老保险的相关规定，女同志60岁退休。这样的话，拿养老黄金的时间也会延后。二是要求用人单位补养老保险。可以通过确认劳动关系找到企业，缴纳社保。只要社保缴足，累计缴费满15年，那么就可以办理退休手续了。第三种方式是延迟退休，继续缴费。

50岁以后公司不买社保怎么办？1.作为灵活就业人员继续参保。达到法定退休年龄，但累计社保缴费不满15年的，可以选择以灵活就业形式继续参保。具体需要提交的资料和参保形式因城市而异，因人而异。爸爸还建议你打电话到当地社保局询问详细流程。需要注意的是，所有费用都是以灵活就业的形式由个人承担。如果企业继续聘用，虽然不会给你交社保，但至少有稳定的收入，相对来说经济压力会小一些。

法律分析:可以补充。劳动者达到法定退休年龄时，基本养老保险缴费不满15年，可以申请补缴。法律依据:人力资源和社会保障部已下令实施《中华人民共和国社会保险法》第2条的某些规定。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不满十五年的，可延长缴费至十五年。《社会保险法》实施后延长缴费满五年仍不满十五年的，可以一次性缴费满十五年。

女职工达到退休年龄，未缴纳社保满15年的，应携带本人身份证和社保卡到当地社保局申请缓缴社保，继续缴纳社保满15年后，即可办理退休手续，领取养老金。女人到了50岁还没交社保满15年，要继续缴纳社保，她不需要办理任何手续，只要不办理退休手续就行。不退休的话，继续缴纳社保，直到缴纳期限，然后退休，女性50岁时保险未交满15年。有以下几种方式:1，如果公司不交，只要交了相关材料，有的单位可以补15年。