转换单位后养老保险怎么办,养老保险单位一直欠费怎么办

换工作单位社保和医保怎么办？只要是在同一个城市，开了医保、社保、公积金等五险一金的账户后，都是唯一的，也就是每个身份证号和姓名只能有一个账户。你在A公司离职后，如果A公司正常为你办理减员手续，社保、医保、公积金等五险一金被冻结或封存。你到了B公司后，B会增加员工人数，也就是解封冻结，继续正常缴费，五险一金恢复正常缴费状态。

公积金也需要注意，有些房子也需要连续缴纳，还不够还。具体来说，你只需要办理补缴货款的手续，给B出具解除劳动合同的证明，其他续签手续由公司人事部门办理，不需要自己动手。换公司后社保怎么办？交接完后，我去原公司人事部门拿解除劳动合同证明。如果不继续工作，我可以自费去档案保管处交保险。在新公司工作的，在托管处开具与原公司解除劳动合同证明，两份证明交新公司人事部门，相关人员办理续签。

换了工作，养老保险可以转到新公司。新参保人对转接续申请进行审核，并向原参保地发送接收函。原参保地办理转移手续，新参保地受理转移手续和资金。三个流程完成后，将完成转移和连接程序。按照保单规定，每个流程需要15个工作日，也就是说，对于投保人来说，完成所有手续需要45个工作日。(1)被保险人在新工作地建立基础养老保险关系并缴费后，

(2)新参保地社保机构在15个工作日内对转移接续申请进行审批。符合本办法规定条件的，应当向参保人原基本养老保险关系所在地社保机构发送接收函，并提供相关资料；不符合转移条件的，应当向投保人或者被保险人书面说明理由。(3)原基本养老保险关系所在地社保机构在接到中标通知书后15个工作日内办理全部转移接续手续。

企业副刊养老什么是保险？养老保险是企业在国家法定基本养老保险的基础上，以自有资金设立的一种保险，用于提高企业职工的待遇水平。补充养老保险由企业根据效益自行确定，经职工代表大会通过后实施。国家鼓励企业为员工建立补充养老保险制度。企业补充养老保险是三大支柱养老保险体系中的第二大支柱，由国家宏观指导，企业内部决策实施。既能体现专家投资管理的潜力和优势，又有较好的风险收益组合和较低的交易成本，适合员工相对稳定的大型公司。

事业单位辞职，社会养老保险待遇办法如下:1 .转个人保险。参保后退休工资按个人退休计算，退休时不再享受事业单位退休待遇。去户口所在地劳动保障所。2.转为企业保险。参保后，退休工资按企业退休计算，企业不再享受退休待遇。到企业所在地劳动保障事务所参加保险。3.转为个人后停保。如果投保年限已满15年，可以停止参保。

所以你退休了就不能再享受职业生涯了单位退休福利。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当办理基本养老保险，用人单位单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、非从业非全日制人员单位等灵活就业人员可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员的保险办法，由国务院制定。

只能转个人账户单位那部分转统筹部分。转社保的话要按规定在新就业地建立基本保险关系养老缴费后用人单位单位或者你自己到新参保地社保经办机构提交基本保险/110。新参保地社保经办机构在15个工作日内对转移接续申请进行审核，符合本办法规定条件的，向参保人原基本养老保险关系所在地社保经办机构发送受理函。

及时转移还是来不及，也没有特别大的影响。及时去相关部门看看就行了。您可以向单位申请养老 insurance的过户，这样养老 insurance就可以过户到新公司了。最好的办法是持有个人身份证明。然后去社保大厅办理转移手续。如果是同城的话，不需要办理转移，但是以前工作的人单位必须到社保局报到裁员，才能在新的单位继续缴费。如果不在同一城市，也可以作为新参保人缴纳社保。

去原文单位辞职。你的社保和档案会在离职后15个工作日内从公司移除，不可能继续缴纳社保。我在一家公司工作了三年，期间签了三份劳动合同，一年一次。入职第一年，因为我的档案没有转到公司，公司没有给我发四金，我档案调走后，公司从调走的当月开始给我支付住房、医疗、失业等费用。但是我没有交养老保险，因为我之前的单位交费养老保险没有转。