公司给交了一个月养老保险,一个月交1000的养老保险以后能领多少

养老金的计算是根据你缴纳社保的年限和总额。你没说年数，也没说你所在的城市，所以我没法给你算。这个需要根据你的缴费年限和当地工资水平来计算，现在无法估算。这个要看缴费基数、缴费年限、个人账户余额和退休时当地平均工资水平，我们只能根据这些计算来知道。我每个月付你1180元公司，我自己付了560元。退休后拿多少钱？这怎么算？问题是你退休还早。有些数字还没有出来，所以无法计算你的退休工资。

我觉得你不应该全额补，因为这是你老板的失职，补了可能会给你带来麻烦，他们需要赔偿你。如果你离职后交了公司以上的社保，老板希望你全额缴纳。这个时候你就应该缴纳社保，因为毕竟你享受的是这部分社保。应该全额补上，不然以后和公司发生纠纷就很麻烦了。公司告诉离职员工，如果多交了一个月就自己补。不要相信公司这个计划，因为公司社保是按月缴纳的，没有预支。

比如你什么时候把宝藏卖了？假设大家都在5月20日辞职公司，缴纳社保的时间一般是这个月的10号到20号。他交了这个月的社保，也就是说最多他走的那个月大家都没干满一个月，/12344。

如果你已经为你的灵活就业缴纳了社保，公司也为你的员工缴纳了社保，并且你重复缴纳一个月，你可以向社保部门申请退款，用人单位可以以后再缴纳，或者你也可以不申请退款，重复的部分可以累计到缴费年限。一是灵活就业人员再就业后，用人单位要为员工缴纳社保。如果灵活就业人员之前缴纳过社保，再就业后可以将社保的两部分与社保部门合并，或者灵活就业人员在用人单位缴纳社保后，停止为灵活就业人员缴纳社保，避免重复缴纳和经济损失。

-1/、公司我给你的养老我交了保险一个月后来没交，现在补不上了，续保就行。本人于一个月在企业工作，收到公司和一个月和养老金。如果今年还没交，可以补上。如果过了今年，我就补不上了。可以，如果你现在有工单住进去，单位会帮部门交上去。如果你现在小，没有工作单位，那就要自己交了。可以补，去社保个人窗口咨询就行了。

法律主体性:1。辞职后，由于公司的失误，多给了你两个月的工资，而根据国家相关规定，这两个月的社保费用需要你自己全额缴纳。所以，公司让你全额承担，本身没有太大问题！2、但这种事情，你最好协商解决:对你来说，因为公司虽然你犯了错，但整体受益者是你；对于公司，在法国虽然可以向你追回已缴纳的社保金额，但也存在一定的过错。

比如生育、失业、工伤可以豁免，因为自由职业者买不到这三项。养老保险只保20%，这是自由职业者的额度。这是一个公正的判决。如果单位愿意进一步让步，你应该主动接受；如果单位不肯让步，有时间，可以去劳动仲裁，最后能得到上面的公正判决，不过少了几十块而已。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第四条:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

公司养老保险单位20%，个人8%；每月最高支付605.86元，最低支付121.17元。比如你月薪4000，每个月扣8% * 4000 = 320元的养老保险费。累计缴费养老保险15年以上，达到法定退休年龄，可享受养老的保险待遇，每月领取养老金的国家补贴。具体算法如下:基本养老黄金=基本养老黄金 个人账户养老黄金 过渡性养老黄金=退休前一年本市职工月平均工资× 20%(缴费年限不足10%)

其中，不同的保险会有不同的赔付比例。具体如下:1，生育保险:个人不缴费，全部由单位承担。比如北京户口，一般按照缴费基数的0.8%缴纳，2.养老保险:单位缴纳20%，个人缴纳8%。3.医疗保险:单位缴费比例10%，个人缴费比例2%，4.失业保险:单位按缴费基数的1.5%缴纳，个人按缴费基数的0.5%缴纳。