我国养老保险的法律法规情况,最新养老保险法律法规有哪些

这个阶段是-2养老保险制度改革发展最快，效果最明显。近年来，我国 Town 养老保险制度改革的进展主要包括以下几个方面:(1)企业职工基本养老保险制度实现了统一。1997年，国务院下发了《关于建立统一的企业职工基本保险制度的决定养老》，各地认真组织实施。基本实现了企业和职工缴费比例、个人账户规模和基本养老缴费方式的统一规范，实现了新旧制度的衔接和均衡过渡。

我国与其他国家的比较养老保险制度1。国外养老保险制度介绍由于政治制度不同，经济发展水平不同，历史传统不同，各国养老保险。世界各国养老保险制度建立较晚，但发展迅速。目前，世界上已有160多个国家和地区建立了不同类型的养老保险制度，按其保障范围、保障水平、基金模式大致可分为以下几种:(1)收入相关养老保险。

保险的对象一般是工薪阶层。养老保险费由雇主和雇员共同承担。待遇水平中等，比如美国平均基本养老黄金替代率在43%左右。在支付方面，一般有利于低收入者。(2)储蓄积累型养老保险。储蓄积累型养老保险以智利、新加坡等国家为代表。这些国家的政府强制要求所有公共和私营单位的雇员购买保险。政府的养老基金监管局负责规范和监督基金的管理，不具体参与实际管理事务。

社会保险法只有一个。宪法、劳动法、劳动合同法、仲裁法、就业促进法等等都提到了很多法规。作为第一个社会保险，几乎所有社会保险相关的法律法规都与他有关。1.中华人民共和国社会保险法(2010年10月28日NPC第十一届人大常委会第十七次会议通过)目录第一章总则第二章基本养老保险第三章基本医疗保险第四章工伤保险第五章失业保险第六章生育保险第七章社会保险费的征收第八章社会保险基金第九章社会保险经办第十章社会保险监督第十二章法律责任第二章附则。

法律主体性:养老保险，全称是社会基本养老保险，是国家和社会依据一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。养老保险是社会保障体系的重要组成部分，也是最重要的五种社会保险之一。养老保险的目的是保障老年人的基本需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险办法由国务院规定。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。员工应当按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，并记入个人账户，无从业人员的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、已参加基本养老保险的其他灵活就业人员，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，并分别记入基本养老保险统筹基金和个人。