养老保险 企业缴纳部分

养老保险公司缴纳那部分呢？企业 养老保险缴费标准职工参加基本养老保险，按月缴纳基本养老保险费金额由缴费基数乘以缴费比例确定。公司养老保险单位比例是多少缴纳社保比例是养老保险是16% 缴纳，医疗保险是10% 缴纳，生育保险是10% /。

unit 缴纳社保比例为养老保险为16% 缴纳，医保为10% 缴纳，生育保险为-1。1.单位缴纳社保比例是多少？1.养老保险:公司16%，个人8%。2.医疗保险:单位10%，个人2%。3.生育保险:单位和个人不缴费。4.失业保险:单位和个人(城镇户籍)和个人(农村户籍)不缴费。

二、社保基数的确定以职工本人上一年度工资总收入的月平均值作为本年度的月缴费基数，其中:本单位新进职工以职工当月起薪的全期限工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和为本单位月缴费基数。上年度职工工资收入总额是指职工在上年度整个日历年度内取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资。

法律的主观性:用人单位应当按照国家规定的其职工工资总额的比例将保险费记入基本养老保险统筹基金。目前企业缴费比例一般不超过企业工资总额的20%，具体比例由各省、自治区、直辖市政府确定。少数省、自治区、直辖市退休人员较多，养老保险负担较重，确实需要超过。

不算。只有本人缴纳的部分进入个人账户，单位缴纳的部分进入统筹基金。企业职工基本养老保险和事业单位养老保险，均属于城镇职工基本养老保险，由单位和个人按比例缴纳。单位缴费计入统筹基金账户，个人缴费计入个人账户。单位缴费计入统筹基金账户但不计入职工个人账户，个人账户只计入职工个人缴费，由城镇职工基本养老金的性质和计算方法决定。

企业缴纳养老虽然保险与员工个人有一定的关系，但养老保险费用的这部分是养老保险资金的筹集方式之一，不属于员工。本人缴纳的部分满足以下条件可以从你的个人账户中取出，但公司缴纳的部分不能:1。本人已到退休年龄，未达到缴费满15年的要求(个人账户储存额全额支付)。2、被保险人因故死亡(个人缴费及利息)。

养老 Jin的个人账户是除去公司缴纳的部分。养老参保个人账户按国家规定的工资比例进行缴纳记入个人账户。可以根据每个人的参保情况合理安排个人平均缴费指数和缴费年限-1养老。根据相关规定，用人单位应当将其职工工资总额缴纳基本养老保险费的比例记入基本养老保险统筹基金。员工应按国家规定将其工资缴纳基本养老保险费记入个人账户。

养老保险是社会保障体系的重要组成部分，也是最重要的五种社会保险之一。养老保险的目的是保障老年人的基本需求，为其提供稳定可靠的生活来源。养老保险是国家根据有关法律法规的规定，为保障劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。

公司辞职后，不用担心养老保险公司缴纳的部分。如果失业，可以以灵活就业人员身份申请社保缴纳，但只能缴纳养老和医保。从公司辞职后，养老保险公司缴纳部分进入统筹账户，与个人无关。如果是异地缴纳社保，只能转移个人社保账户余额，不能转移统筹账户。

Kiss 养老保险公司赔付的部分对未来没有影响养老保险，全称是社会基本养老保险。它是国家和社会根据一定的法律法规为劳动者实现的一种保险。养老保险是社会保障体系的重要组成部分，也是最重要的五种社会保险之一。养老保险的目的是保障老年人的基本需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

法律主体性:网上查询(前提是开通本地网上查询功能):a、打开本地社保机构网页；b、找到“参保信息查询”选项；c .填写姓名、身份证号、密码(初始密码咨询社保机构)；d、进入后可以找到你的养老黄金信息。其他查询方式:1。可以凭身份证到当地社保局服务大厅打印缴费清单。2.可以拨打当地社保局电话咨询个人养老保险缴纳情况。

员工参加基本养老保险，每月缴纳基本养老保险费金额由缴费基数乘以缴费比例确定。单位职工缴费比例为24%，其中单位缴纳16%，个人缴纳8%，缴费基数为职工月平均工资。职工月平均工资高于缴费基数上限的，按上限执行；缴费基数低于下限的，按照下限执行，灵活就业人员缴费比例为20%，个人可在缴费基数上下限之间自主选择缴费档次。