国有企业养老保险从那一年开始,民营企业和国有企业养老保险的区别

法律分析:中国的从业人员养老保险始于1986年10月。关于国有 企业，合同工按本人工资发放。老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会依据一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。养老保险是社会保障体系的重要组成部分，也是最重要的五种社会保险之一。

根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，自2016年5月1日起，养老保险将分阶段递减。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

全国机关事业单位养老2014年10月份合并，很多机关事业单位在这个时候开始缴费养老保险。但也有一些机关事业单位在此之前已经在当地参加了社保，所以这个时间不能统一确定。该计划自1986年开始实施。当时国企只实行劳动合同制，缴纳养老保险。从1991年开始，实行全养老保险缴费制。由于各地进度不一，大部分省市都是1992年开始实施的。

China企业Employee s养老保险制度建立于50年代初，1958年和1978年两次修订。当时企业，由于历史和政策原因，当然仅限于完全拥有企业。直到1995年，国家才把养老保险的覆盖范围扩大到各类城镇企业职工和个体劳动者。1991年1月，国务院发布关于企业Employees养老保险制度改革的决定:一是允许不同地区出台不同的规定，从全国一盘棋到因地制宜。

第二，改变养老保险完全由国家和企业负担的方式，实行国家、企业和个人三方负担，员工个人也要缴纳一定的费用。4.职工个人缴纳的基本养老保险费，在工资发放时由企业代收。1995年3月，国务院发布《关于深化保险制度改革的通知》:1 .企业Employees养老保险制度改革的目标是:到本世纪末，基本建立。适用于各类城镇职工和个体劳动者企业多渠道筹集资金、多层次保障方式、社会统筹与个人账户相结合、权利义务相对应、管理服务社会化的保险制度养老保险制度。

养老保险从1986年最早的合同工开始养老保险。然后到了1988年，国家发了企业employee养老 insurance，但是养老insurance账户是根据国办发[1995]6号文件建立的，这个时候员工开始按工资比例缴费，但有的省份1993年开始还，有的省份1996年开始建账，之后国发[1997]26号文件进一步规范了相应的业务。