江苏省基本养老保险

具体领取金额与养老保险赔付标准密切相关。So 江苏省城镇职工养老保险缴费标准是什么？我来给大家详细分析一下。1.江苏省城镇职工养老保险缴费标准是什么？1.员工养老参保人(不含个体工商户及其雇工、灵活就业人员)的工资收入为缴费工资。年度基本养老保险费征缴的上下限基准数根据省统计部门公布的全省职工平均工资确定。

法律主体性:个人养老保险费可以按月、季、年缴纳，也可以在投保时全额缴纳。每个被保险人每月保险费不得低于20元，每年保险费不得低于200元。开始领取养老金的年龄分别为50、55、60、65岁，投保人可选择最适合的档次。被保险人已交满2年保险费，如有急用，可凭证件向保险公司申请贷款。贷款金额不得超过保险单现金价值的70%，贷款期限不得超过7个月。

月平均工资应按国家统计局规定的工资总额统计表所列项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴和其他收入。月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按60%计发；高于当地职工平均工资300%的部分不计入缴费工资基数，也不计入plan 养老 gold的基数。个人缴费不征收个人所得税，由企业在发放工资时代扣代缴，退休人员不缴纳养老保险费。职工平均工资等于一定时期(一般为一年)全部职工工资总额除以同期职工平均人数。

法制解析:“十五”期间，江苏将实行职工基本养老保险调整机制，综合考虑物价上涨、职工平均工资增长、基金承受能力等因素，合理调整基本养老保险待遇。落实城乡居民基本养老保险待遇和基本养老基金正常调整机制。基本养老基金最低标准每年调整增幅原则上不低于8%。完善失业保险待遇与物价上涨挂钩机制，更好保障失业人员基本生活。

发展多层次多支柱养老保险体系，鼓励和引导有条件的用人单位建立企业年金制度，提高企业年金覆盖率，完善职业年金制度，稳步开展职业年金投资运营，规范发展第三支柱养老保险，促进个人发展养老金。法律依据:江苏省企业职工基本规定养老保险规定第四条用人单位和被保险人都应当按照规定参加基本养老保险，按时足额缴费。地方各级人民政府及其有关部门不得擅自减免基本养老保险费或者降低缴费标准。

江苏开始执行新的养老保险缴费基数。江苏企业职工基本养老保险缴费最低工资标准由2564元暂上调至2820元，上限由12820元暂上调至14100元。今后，被保险人将至少每月支付保险费和社会保障福利。记者了解到，省人社厅下发通知时解释，由于2013年全省职工平均工资尚未公布，2014年7月1日后符合办理退休手续条件的企业基本养老参保职工，计算依据养老金，全省职工平均工资暂以2012年全省城镇非私营单位职工平均工资为基数。

据了解，参保职工一般以本人实际工资收入作为社会保险缴费基数，每月按照相关比例缴纳各项保险的参保费。但工资收入越低越高的职工，应以缴费基数的下限和上限作为自己的缴费基数，社保缴费工资的上下限与统计部门公布的上一年度全省职工月平均工资挂钩。