公司缴费缴纳的部分全部转入统筹基金，而个人对养老保险的缴费是以缴费本人上一年度工资缴费其基数为-0,收养老保险费，付养老保险公司比例是20%，个人比例是8%,一般员工缴费养老保险:公司20%比例转移养老保险统筹，个人缴费8%全部转入个人账户,1.缴费多少养老保险公司比例和个人。
不同地区五险缴纳情况比例不一样。一般员工缴费养老保险:公司20%比例转移养老保险统筹，个人缴费8%全部转入个人账户。作为自由职业者的缴费:全部的8%比例20%比例记入个人账户。11%包含养老保险统筹。以上海为例。上海的社保用人单位要承担1%的生育保险，1.5%的残保金，0.26%的工伤保险，0.5%的失业保险，9%的医疗保险，16% 养老保险。员工需要承担8% 养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险。按最低社保缴费基数6520元计算，每月最低社保金为2526.9元。
法律分析:养老参保个人缴费-2/一般8%，而单位的缴费-2/一般20%。员工到退休年龄，每月可领取养老金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第72条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。企业必须按时为职工缴纳基本养老保险费，并在职工调动时办理养老保险的转移手续。
养老保险是国家为保障因年老丧失劳动能力的职工的基本生活而建立的社会保险制度。养老保险一般和员工的工资基数有关。劳动者和单位缴纳养老保险比例一般是二十比八，即用人单位缴纳百分之二十，个人缴纳百分之八。《中华人民共和国社会保险法》第十六条:参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄满十五年的，按月领取基本养老金。已参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计不满十五年的，可按月领取基本养老金。也可转入新农社养老保险或城居社养老保险，按国务院规定享受相应保险待遇。
4、 养老保险 缴费 比例是多少养老保险需要交满15年，退休后可以拿到保险金。养老投保缴费是单位和个人共有的，也是按照不同的比例。收养老保险费，付养老保险公司比例是20%，个人比例是8%。1.缴费多少养老保险公司比例和个人？养老保险是社会保险的重要组成部分，这个保险的缴费由个人和单位共同承担。其中养老公司缴纳的保险是以当年参保人员的养老个人/当年公司的缴费之和，为公司的缴费。公司缴费缴纳的部分全部转入统筹基金，而个人对养老保险的缴费是以缴费本人上一年度工资缴费其基数为-0。
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