养老保险中途断了以后可以取嘛,灵活就业养老保险中途断了怎么办

法律主体性:1。当事人达到法定退休年龄，符合有关规定的，可以一次性支付；否则不能一次性付清:2。因用人单位原因未缴纳基本养老保险费的，用人单位可以向劳动和社会保障行政部门提出书面申请，要求缴纳。3.当员工达到退休年龄，没有养老保险时，可以一次性领取养老保险15年，然后每月享受养老保险的福利。法律客观性:《社会保险法》第十四条规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。

1。社保中途断交怎么办？社保还清后需要及时缴纳，但有些情况下可以缴纳，有些情况下不能缴纳。1.在无法偿还的情况下，因公司倒闭或个人原因离职，离职后无法实现再就业，也没有以灵活就业人员身份申请缴纳社保。以上情况属于个人原因造成的社保断供，无法补缴。2、可以补缴的情况因企业自身问题中断缴费或未给员工缴纳社保，企业有责任补缴员工个人社保，滞纳金也由企业承担。

社保一般情况下是不能拿出来的，但是在以下情况下可以拿出来:1。已达到退休年龄，未达到缴费满15年条件(个人账户储存额全额支付)；2.被保险人因故死亡；3.被保险人出国定居；4、退休后死亡的，个人账户余额；5.外地农村户口离职后可申请退还养老个人参保缴费，但单位部分不能退还，其他社保不能退还。社会保险退保情况如下:1。城市户口不能退保。

养老保险能否退保摘要:养老保险是我国社会保障体系的重要组成部分，养老保险能否退保一直是人们关注的话题。针对该话题，从养老保险费用和养老保险费用的规定三个方面探讨了养老保险是否可以退出的问题。一.养老关于保险的规定1。养老保险是指由社会保险统一管理，由社会保险基金按统一费率支付的社会保险制度。

二。养老保险费用支出1。养老保险费用支出主要包括养老保险费用及补充养老保险费用。2.养老保险费用的用途是为被保险人提供养老金，支付医疗费用、失业保险等社会保障费用。三。养老保险支出1。养老保险支出主要根据被保险人的实际收入和缴费年限，综合考虑支出金额。2.养老保险费用也可以通过个人账户支付，即投保人可以按照规定的比例将养老保险费用打入个人账户，这样投保人退保时就可以拿到自己的养老。

法律主体性:社保里的钱只有在一定条件下才能提取，具体如下:1。出国定居并已改变国籍的人。2.因公死亡人员的法定继承人可以继承养老黄金的个人余额。3.重复付款。灵活就业人员缴费与企业缴费重复的，退还灵活就业人员缴费；银行代扣代缴款项与企业缴费重复的，退还重复期间企业缴费部分；事业单位和灵活就业人员缴费信息重复的，退还灵活就业人员重复期间的缴费部分。

保障是实施社会保险的根本目的，即保障劳动者丧失劳动能力后的基本生活，从而维护社会稳定；2.合法性。合法性意味着国家立法和执法；3.互助。互助是指按照社会风险共担的原则组织社会保险；4.福利。社会保险不以盈利为目的，用最小的成本解决最大的社会保障问题，属于社会福利性质；5.普遍性。社会保险的实施范围很广，一般在全体职工及其供养老人的直系亲属中实施。

企业会为员工缴纳养老保险，但也有用户因为各种原因在养老保险后断供。养老保险15年不交怎么办？员工养老保险坏了可以拿出来吗？相信大家都有过这样的疑问。我们来看一下养老保险账户的资金提取条件。员工养老保险坏了还能拿出来吗？一般来说，如果我想从养老保险账户里取钱，需要满足以下条件之一:1。本人已达到退休年龄，未达到缴费满15年的条件(个人账户储存额全额支付)；

3.被保险人出国定居；4、退休后死亡的，个人账户余额。但需要注意的是养老保险费由两个账户管理，分别是养老员工缴纳的个人账户和养老公司为员工缴纳的统筹账户。即使从养老保险账户里取钱，也只能提取个人缴费，不能提取统筹账户的钱。以上是关于员工养老保险能否取出的介绍。你可以知道只要符合以上条件就可以取出来。

社保是可以积累的，也就是说中间断了也没关系。社保系统下次会自动加起来。也就是说可以断断续续积累15年。一般的城镇社保:在达到退休年龄之前，是补不回来的。即使中途断交，也无法弥补。只能当月交。社会养老参保缴费年限(含视同年缴费)必须达到15年，才能在达到法定退休年龄时按月领取养老金。超过15年，缴费年限越长，领取的养老金越多。

其中，失业人员在领取失业救济金期间，可免缴养老保险费，其个人账户暂予保留，直至重新就业，缴费年限连续计算。社会保险是指为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度，社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。