社会保险法 养老保险

1.社会保险主要指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。养老保险条例社会实施细则养老保险法实施细则:社会保险法律规定的统筹养老金一般会按照国务院规定的基本养老金计划和支付方式支付，法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)社会保险法》第二条确立了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，社会保险在年老、疾病、工伤、失业和生育情况下保护公民的制度。

1997年，国务院颁布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发，2010年10月28日，中华人民共和国社会保险 Law)经十一届全国人大常委会第十七次会议审议通过，自2011年7月1日起施行。社会保险法律是在中国特色社会主义法律体系中起支撑作用的重要法律，是以保障和改善民生为重点的法律。它的颁布实施，对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系，更好地维护公民参保社会保险和享受社会保险的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会主义和谐社会建设，具有重要意义。

社会保险法确立了我国社会保险制度的基本框架。在五个社会保险系统中，养老和医疗保险覆盖各类劳动者和所有居民(第10、20、22条)

society 养老保险法实施细则:社会保险法律规定的统筹养老金，一般会按照国务院规定的基本养老金计划和分配办法支付。参加职工基本保险养老的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不满十五年的，可延长缴费至十五年。社会保险法律实施前投保后不满15年且延长缴费满5年的，可一次性缴纳至满15年。1.单位需要携带养老保险:1。营业执照、批准设立证书或其他经批准的执业证书原件及复印件；2.组织机构统一代码证书原件及复印件；3.法定代表人身份证复印件；4.社会保险报名表(可在窗口领取，需加盖公司公章)。

真正实现老有所养。2.养老黄金与社会平均工资挂钩，使自己的老年生活更有保障。3.享受国家和自治区规定的调剂养老金的待遇。4.可以在一定程度上减轻孩子的负担。法律依据:中华人民共和国社会保险法第十二条用人单位应当按照国家规定的其职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。

为了规范社会保险之间的关系，维护公民参与社会保险和享有社会保险的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)社会保险法》第二条确立了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。社会保险在年老、疾病、工伤、失业和生育情况下保护公民的制度。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险的费用，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享有社会保险的待遇，并有权监督本单位的缴费情况。第五条县级以上人民政府应当将公共财政纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集资金社会保险。县级以上人民政府应当对社会保险 cause给予必要的经费支持。

【答案】:A、B、C法社会保险第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，可以参加基本养老保险。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险办法由国务院规定。所以选择ABC。

1。劳动合同社会保险具体指的是什么？1.社会保险主要指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。2.养老保险:单位每月为你缴纳21%，员工缴纳8%；医保:单位每月为你缴纳9%，员工缴纳2%；失业保险:单位每月为你缴纳2%，职工缴纳1%；工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，职工不需要缴费；生育保险:单位每月为你缴纳0.8%。

第二，签了劳动合同不交社保吗？与单位签订劳动合同后，单位和职工必须按规定缴纳社保。根据社会保险 Law规定，无论用人单位与劳动者是否签订书面劳动合同，只要双方存在劳动关系，就必须按规定缴纳社保。用人单位应当自录用之日起30日内，向社会保险经办机构申请登记社会保险。如社会保险未登记，社会保险经办机构将核实其应缴纳的费用社会保险。

-0/法实施前参保的，可按当地当年职工平均工资的百分比进行补缴，具体按单位和灵活就业人员划分。还了之后有专门的赔付标志，对养老之后的保险计算有影响。一、在社会保险 Law实施前投保，该怎么办？(一)社会保险法实施前已参保的用人单位和人员，按相应年度全省职工平均工资的60%或100%缴纳养老保险费。

滞纳金不得减免。(2 )/ -0/Law实施后，用人单位未按时足额缴纳养老保险费的，按社会保险 Law及实施规定处理，二、缴费工作流程为缴费时，单位和个人提交书面申请。企业养老保险经办机构应认真审核超期人员的基本信息(包括出生日期、工作时间、招聘手续、劳动合同、原保险缴费等，)，核实还款期限和金额，办理相关事宜。