员工养老保险的比例,企业员工养老保险比例是多少

社会养老保险职工缴费比例社会养老保险职工缴费比例社会养老保险是一项基本的社会保险制度，可以保障我们退休后的基本生活。企业缴费养老保险比例法律主观性有多大:养老保险通常与我们的退休生活有关，所以养老保险很重要，对于-，养老保险他需要公司为我们买单，如果我们在公司工作，那么公司也会按照相应的赔付-2养老保险进行赔付。

法律主观性:养老保险通常与我们退休后的生活有关，所以养老保险很重要。为了养老保险，他需要一个公司。1.养老由保险公司支付比例多少个人支付8%，公司支付20%，其中12%支付到统筹账户。个人账户8%。也就是说，你的工资是3000元。第一，你要自己交240元养老金。

1000名工人。然后单位要交30万，其中18万给国家，12万给职工。每个员工给国家交180元，自己交120元。然后，你一共交540元，从你税前工资3000元中扣除，其中180元交全国统筹账户，另外360元交自己个人账户。每个地方的缴费比例可能不一样，但是计算方法是一样的。具体缴费比例，可以去官网、本市劳动和社会保障局或者打电话查询。

公司缴纳社保比例是养老保险缴纳16%，医疗保险缴纳10%，生育保险缴纳，失业保险缴纳，工作保险缴纳。具体情况需要根据社保基数来确定。1.公司交多少社保比例？1.养老保险:公司16%，个人8%。2.医疗保险:单位10%，个人2%。3.生育保险:单位和个人不缴费。4.失业保险:单位和个人(城镇户籍)和个人(农村户籍)不缴费。

二、社保基数的确定以职工本人上一年度工资总收入的月平均值作为本年度的月缴费基数，其中:本单位新进职工以职工当月起薪的全期限工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和为本单位月缴费基数。上年度职工工资收入总额是指职工在上年度整个日历年度内取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资。

用人单位缴费基数为其职工工资总额，职工个人缴费基数以本人工资为基数。公司和员工保险的支付情况比例如下:1。养老保险费:公司缴纳20%，个人缴纳8%。2.失业保险费:单位缴纳2%，个人缴纳1%。3.医疗保险费:单位缴纳8%，个人缴纳2%。4.工伤保险费:单位缴纳，个人不需要缴纳。购买时养老保险的注意事项养老保险的目的是在你年老丧失劳动能力时为你积累生活费。作为长期投资，安全是最重要的。所以，首先你要选择值得信赖的保险公司。

也可以选择每月领取，避免有很多钱却无处投资的烦恼。养老保险按领取期限可分为终身年金和最低保障年金。终身年金终身领取，直至被保险人身故；最低保障年金规定了年金的最低金额，比如有些年金至少可以领取10年。如果被保险人提前身故，受益人可以继续领取剩余部分。

我们知道交费养老保险是国家的强制行为，但是不同的人要交的费用是不一样的。公司给员工的比例是什么？下面我来解释一下相关内容，供大家参考和学习，希望对你有所帮助。1.职工养老保险公司缴费比例缴费养老保险费比例为企业职工工资总额的28%，最高不高于上年度职工平均工资的300%，最低不低于上年度职工平均工资。

灵活就业人员续保补缴费用按照上一年度本市社会工资的20%缴纳比例，与个体工商户比例相同。2.个体工商户:按上年度职工平均工资的20%缴纳养老 2/的保险费，全部由个人缴纳，11%计入比例的个人账户。付款由个人向地方税务缴纳。三。农垦企业参保职工:缴费基数为全市上年度职工平均工资的60%，缴费由参保个人全额承担。

Society 养老保险的职工缴费比例Society养老保险是一项基本的社会保险制度，可以保障我们退休后的基本生活。那么什么是员工缴费比例？根据《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，无从业人员的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。