沈阳养老保险单位承担多少,养老保险单位应该承担多少

2022 沈阳社保最低缴费基数是多少？沈阳每个月的社保金是多少？跟我一起看看最新的相关信息吧。因为很多人需要自己缴纳社保费用，所以大家比较关心沈阳个人最低社保缴费基数。这个要按照最低标准缴纳，享受的社保待遇不受影响。同样，每个月缴纳的社保费用也不是很高。但社保缴费基数的上下限每年都会重新调整，所以还是要根据实际情况来确认社保费用。

你每个月要付多少钱？沈阳关于最低社会保障缴费基数的规定沈阳个人最低社会保障缴费基数为3426元，最高为19869元。社保缴费基数的上下限每年都会调整，需要按照社会平均工资的60%~300%来设定。社保缴费基数是有一定范围的，不一定要随意报缴费基数。职工社保缴费基数由用人单位申报单位按照职工平均工资申报。沈阳社保缴费标准规定根据规定，社保单位姚承担49.08元残保金、0.35%工伤保险、0.5%失业保险、66元重疾保险、8.6%医疗保险和16%/1238。

法律主体性:养老保险费率为:单位19%个人8%( 单位就业)、20%(灵活就业有三个档次:上年度社会平均工资的40%和60%)。8%个人2%失业保险的费率为:单位1%个人0.5%工伤和生育保险由用人单位缴纳单位已缴纳养老保险有最低缴费基数，具体为上年度社会平均工资的60%为最低缴费基数和最高缴费基数。

为落实《关于规范企业职工基本养老省统筹统一参保养老保险政策的若干意见》(辽人社〔2020〕23号)“2021年1月至自然年度”的有关要求，根据省社保中心《关于企业职工基本养老保险经办业务有关问题的通知》精神，现通知如下支付等级的选择。从2021年1月起，在2020年全省全口径平均工资公布前，我市灵活就业人员缴纳当期养老保险费，上下限暂按2019年全省全口径平均工资确定(2019年全省全口径平均工资62859元(月平均工资5238元))。

“五险一金”说白了就是社会保险。缩写是社会保障。五险:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险；一金:住房公积金。住房公积金:具体单位个人承担各承担50%。那是按照个人年平均工资计算的。国家规定住房公积金不低于工资的10%，福利可以高一些单位职工单位每承担50%。所以为职工缴纳住房公积金是非常划算的！五险以员工工资为基数，单位，个人承担。

沈阳养老保险单位缴费率16%，个人8%；医保单位缴费比例为8%，个人为2%；失业保险单位缴费比例为1%，个人为0.5%；生育保险单位缴费比例为0.6%，个人无需缴费；工伤保险单位缴费比例为0.6%，个人无需缴费。延伸阅读:如何查询沈阳社保交了多久？可登录沈阳官网，市社会保险服务中心→点击进入“网上服务→“个人服务→“企业养老打印参保证明”界面，输入身份证号和附加码(附加码可使医保卡号、社保卡序号、。

医保:单位每个月交9%和12%，自己交2%；养老保险:单位每个月交20%和22%，自己交8%；失业保险:单位每个月交1.7%和2%，自己交1%；生育保险:单位每个月交0.7%和0.8%，自己不要交什么钱；工伤保险:单位每个月交0.4%-0.5%，自己不要交什么钱；住房公积金:单位 5%和12%自行确定，免税范围最多不超过20%。