公司前几年没买养老保险

前三年没买保险-3养老前七年没买社保公司。你在公司上班，前三天开放公司，企业几年不给员工养老保险，怎么办？公司钱几年不交社保可以申请赔偿吗？您好，员工在公司上班前几年 没买现在可以补社保吗？十年前公司不给员工交社保违法吗。

十年前公司不给员工缴纳社保可能违法。根据我国法律法规，公司应为员工缴纳社会保险费。如果公司未按照法律规定履行该义务，则可能被认定为违法。如果员工遭受损失，可以考虑向公司索赔，或者向当地劳动局投诉。2008年以前不交社保不违法。十元公司未给员工缴纳社保，违法吗？要看是什么原因。如果签合同，明确规定没有社保，只要你同意，无可厚非。但如果当时明确规定要交社保，他没有交，那就不违法，但被认为是不道德的，可以及时交。

是的，离职后一年内必须提出要求。不交社保是没有补偿的，所以影响你的补偿没关系。快点，不要错过时间。不可以，最多只能交24个月的社保。1.公司如何补缴社保公司可以通过当地社保服务大厅柜台补缴社保，也可以通过网上申报系统办理相关缴费手续。公司办理社保缴纳手续时，需要携带相关资料，需要按要求填写一份个人社保缴纳申请表，将所有资料提交给工作人员。

你这种情况是绝对不允许的，单位和个人都不允许。现在能交的基本都是历史原因造成的，年内调整工作错过的都可以交。这种情况要么是单位签了合同没有马上交社保，要么一般需要提前签劳动合同。但是现在国家允许人们退休后以个人名义在自己的社保窗口缴纳养老黄金。在工作单位工作的员工，前几年 没买社保，现在可以给前一个缴纳，因为之前用人单位没有给员工缴纳社保，这是违反劳动法的，可以通过劳动仲裁要求单位缴纳。

如果用人单位没有及时为员工投保养老，可以先与对方协商，要求补缴。协商不成的，可以向当地劳动监察大队举报或者直接申请劳动仲裁，要求补发工资。如果企业没有为员工缴纳社保，员工可以和单位协商，要求单位为其缴纳社保或者双倍月工资。如果单位没有为员工缴纳社保，也没有以每月工资的两倍进行补偿，员工可以向企业经营所在地的社保局、劳动局投诉。

您好，很荣幸为您服务~我在公司上工作了11年，但是前三年没有上社保，还可以申请补偿。协商不成，申请仲裁。第一，如果公司没有缴纳社保，可以要求补充社保。第二，如果公司从未签订过合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三，如果公司违法解除劳动合同，仍然承担赔偿，赔偿的标准是经济补偿金的两倍。如果一个工人提出辞职，

可以申请劳动仲裁，问公司可以进行缴费或向社保部门投诉或举报。用人单位应当依法及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者建立劳动关系，即自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请社会保险登记。自行申报后，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定原因外，不得缓缴或者减缴。用人单位未按时缴纳社会保险的，社保征收机构应当责令其限期缴纳或者补足。

可以要求缴纳社保费用，也可以直接给员工支付赔偿金，否则可以参考就业局解决，按照《劳动合同法》的规定申请赔偿。你在公司上班，前三天没有给你买保险-3养老，你有权要求公司领导补上。劳动法保护劳动者的利益，如果老板不同意，你可以去切割区的劳动委员会要求仲裁和法律援助，这样工人的合法权益才能得到保障。你有权利要求公司给你补上，因为你到公司已经工作十年了，当时还有合同和工资条，所以我有权利要求公司。