养老保险缴纳浮动比例,国企养老保险个人和单位缴纳比例

养老保险缴纳 比例多少钱养老保险缴纳 。个人养老保险赔付比例多少钱养老保险缴纳-3养老保险是解决劳动者触达的问题。

员工与单位-2养老保险比例一般是二十比八。定义如下:1。用人单位缴纳 20%，个人缴纳8%；2.基础养老保险；为了养老，劳动者达到法定退休年龄就可以领取养老金。五险一金比例1，养老保险，单位21%，个人8%；2.医疗保险，单位9%，个人2% 3元；3、失业保险，单位2%，个人1%；4.工伤保险，缴纳0.5%；

6、住房公积金，用人单位按工资的12%缴纳缴纳住房公积金，单位和个人均为工资的12%。【法律依据】:中华人民共和国(中华人民共和国)城市社会保险法第十条，职工应当参加基本保险养老，保费由用人单位和职工共同缴纳缴纳Basic养老。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，保险费由个人缴纳缴纳基本养老。

上海个人和企业社保缴费比例是:1。基本养老保险:公司16%，个人8%；2.基本医疗保险:单位9.5%，个人2%；3.失业保险:单位0.5%，比例是浮动；4.生育保险:个人缴费总额的1 %/ 123，456，789-2/；5.工伤保险:单位0.16%1.52%。上海个人缴纳社保比例:(1)机关、事业单位、企业、社会团体、原参加小城镇社会保险的职工等单位。

医疗保险:单位缴纳比例11%；个人缴纳 比例2%。失业保险:单位缴纳比例1.5%；个人缴纳 比例0.5%。生育保险:单位缴纳比例1%；个人不承担缴费。工伤保险:单位缴纳-3/0.5%；(2)灵活就业人员个人不承担缴费。养老保险缴纳-3/29%，医疗保险缴纳-3/13%(3)有雇工的个体工商户。养老保险:个人业主缴纳21%，个人(包括业主本人)缴纳8%。

机构养老保险单位比例对，16%，个人8%。事业单位缴纳五险一金比例高于普通企业，但低于很多效益好的国有大中型企业、合资企业、外资企业缴纳事业单位要求的社保应该是严格的“六险一金”，即。这是单位必须代扣的部分。对于职工个人来说，由于工伤保险和生育保险全部由用人单位缴纳缴纳，个人需要代扣代缴。其实只有三险，加两金，“三险两金”统筹。

2.医保:单位缴纳8%，个人缴纳2%。3.工伤保险:单位缴纳1%，个人不需要缴纳。4.生育保险:单位缴纳1%，个人不需要缴纳。5.失业保险:单位缴纳2%，个人缴纳1%。6.住房公积金:单位和个人等额扣缴，普通个人扣12%，部分地区最高扣15%。7.职业年金:单位缴纳4%，个人缴纳4%。从经济上来说，事业单位在职人员每月工资扣缴在比例27%-30%之间。