职工养老保险单位缴纳的部分去哪里了,企业职工养老保险单位缴纳不放个人账户

单位缴纳of养老保险去哪了？缴纳一部分进了个人账户，养老Insurance单位。单位 缴纳社保的钱去哪了？单位职工社保费用缴纳用于社保统筹，社会养老保险和医疗保险由单位和个人缴纳共同缴纳，其中单位缴纳-0。

转入个人账户和总体账户。社会养老保险和医疗保险由单位和个人缴纳共同缴纳，其中单位缴纳-0。个人-1养老保险的比例占本人工资总额的8%。其中，个人缴纳 养老保险将进入个人账户，单位/和缴纳 /保险将直接进入当地统筹账户。统筹账户中加纳的所有单位和养老保险费用将按照养老金的公式计算，这样退休老人可以领取养老金。

养老保险、医疗保险、失业保险以单位缴费和个人按比例缴费缴纳的形式缴纳。其中养老保险单位缴费为20%，今年5月1日后已降至16%，个人缴费为8%；医保缴费率8%，其中单位缴费水平6%，个人缴费2%；失业保险单位缴费水平0.5%，个人缴费0.5%；计划生育保险和工伤保险都是单位支付；住房公积金的缴存比例为5%至12%，单位和个人各缴纳50%，全部计入个人账户。

养老Insurance单位是否记入个人账户？养老保险单位缴费计入统筹账户。统筹账户里的钱还是自己的钱吗？当然不是。那么这些钱属于哪里呢？那是整体账户里的钱，毕竟是养老保险资金。虽然进入统筹账户的钱不属于我们自己的钱，但可以说是我们共同的钱。我跟大家分享一下我个人的看法:我们都有一个共同的感受。我们在单位上班，都要承担养老保险缴纳的费用，其中员工单位的比例是16%。

personal缴纳of养老保险会进入个人账户，单位和-1养老保险会直接进入当地统筹。统筹账户中加纳的所有单位和养老保险费用将按照养老金的公式计算，这样退休老人可以领取养老金。1.在领取养老金的计算公式中，我们无法得知单位和个人-1养老的具体保险费用是多还是少。这个制度在管理学上叫做现收现付制。现收现付制是指同期在职的一代人给退休的一代人缴费养老保险的金融模式。一般可以根据每年养老黄金的实际需求，从工资中提取养老黄金的相应比例，当期使用，当期征收，不用于以后。

单位职工社保费用缴纳已用于社保规划。社保费用总额的28%，单位 20%用于个人，8%用于个人。单位个人缴纳的社保费用转入社会统筹，个人缴纳的社保费用在个人账户，这样到了法定退休年龄，就可以享受统筹部分和个人账户的余额，作为发放养老金的依据。【法律解析】:劳动者需要缴纳社会保险，一部分自己缴纳，一部分由公司缴纳。公司支付的部分将归类为统筹基金部分。

后续按照相关规定支付给每个参加社保的人的资金也是来自这个统筹基金。【法律依据】:中华人民共和国社会保险法第十二条单位就业按照国家规定的工资总额比例单位-2缴纳Basic养老。职工按照国家规定的本人工资比例记入个人账户缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未用人的非全日制从业人员-3养老以及其他参加基本养老保险的灵活就业人员按照国家规定缴纳基本-。

self 缴纳的一部分进入个人账户，-3缴纳的一部分进入统筹基金。统筹基金是用来支付退休人员的福利养老，不是给国家的。如果统筹基金支付收益时出现赤字，国家财政会给予补贴。单位缴费(负担)部分无法查询。只要你的个人账户有入账，就意味着单位负担部分也已经缴纳。

雇主单位缴费部分和个人缴费部分都进入了基本养老保险基金。不同的是，用人单位缴纳的部分单位记入统筹基金，个人缴纳的部分记入个人账户。政府给予的补贴也将纳入基金，与缴费部分一起管理。此外，该基金还包括利息收入、转移收入、上级补助收入和下级收入。扩展资料:社会养老保险是中国市政府根据一定的法律法规，为解决达到国家规定的劳动年龄，终止劳动义务或因故丧失劳动能力的劳动者的基本生活保障而提供的一项社会保险制度。

养老保险是社会保障体系的重要组成部分，也是最重要的社会保险种类之一。养老保险是劳动者达到国家规定的劳动义务终止年龄界限或者因年老丧失劳动能力退出工作岗位后，保障其基本生活的社会保险制度，工作能力。其目的是通过社会保险保障老年人的基本需求，为他们提供稳定可靠的生活来源，养老保险只有在老年人“完全”或“基本”退出法律范围内的社会工作和生活后，才自动生效。