养老保险单位缴纳比例是多少

养老保险单位一般来说，赔付是20%。领取养老保险金需要两个条件:你必须达到法定退休年龄，缴费年限必须至少满15年。社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成。社保缴费缴纳定额的规定每个地区不一样，基数是工资总额。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等五大社会保险险种的缴费基数和赔偿基数都与上一年度职工平均工资挂钩，平均工资水平的提高会带来各类社会保险险种的调整。

养老保险是社会保障体系的重要组成部分，也是最重要的五种社会保险之一。养老保险的目的是保障老年人的基本需求，为其提供稳定可靠的生活来源。中国的养老保险由四个层次(或部分)组成。第一级是基础养老保险，第二级是企业补充养老保险，第三级是个人储蓄养老保险，第四级是商业养老保险。

法律主体性:养老 Insurance，全称是社会基本养老 Insurance，即社会统筹基金缴纳的基金会养老 Gold和个人账户养老 Gold，是社会保障体系的重要组成部分。它是国家和社会依据一定的法律法规建立的，解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后基本生活的社会保险制度。

一、企业职工工资总额核定的企业缴费额×20%；核定的职工个人缴费基数为×8%(目前为8%)。二、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费核定缴费基数×18%。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第十条要求员工办理基本保险养老，由用人单位单位和员工缴纳Basic养老共同缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第十二条/123，456，789-2/按照国家规定的本/123，456，789-2/职工工资总额/123，456，789-1/基本/123，456，789-0/的保险费记入基本。

养老保险单位和个人缴费比例多少钱养老保险单位缴费-。单位Institute-1养老保险费用全部缴入保险统筹账户养老个人Institute缴纳-养老保险的缴费基数按照职工本人月平均工资确定。职工工资水平越高，社保的缴费基数越高。但是，各地区有一系列的社会保障缴费基数。参保地最低社保缴费基数为当地上年度社会平均工资的60%，最高缴费基数不超过当地上年度社会平均工资的3倍。

单位缴纳社保比例是养老保险按16% 缴纳，医保按10%/。1.-2缴纳社保比例多少钱？1.养老保险:单位16%，个人8%。2.医保:单位10%，个人2%。3.生育保险:单位个人不交。4.失业保险:单位个人(城镇户籍)个人(农村户籍)不缴费。

二。社保基数的确定以职工本人上一年度工资总收入的月平均值作为本年度的月缴费基数，其中:新职工单位以职工起始月的全期工资收入作为缴费基数；参保单位-2/的月缴费基数是所有参保职工月缴费基数之和。上年度职工工资收入总额是指职工在上年度整个日历年度内取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资。

各地会根据当地缴纳情况进行小幅调整。单位缴纳养老投保缴纳 比例一般来说，费用是企业20%到22%，个人8%。如果是灵活就业人员，缴费基数为上一年度社保平均工资的60%至100%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位单位根据国家规定缴纳缴纳，不由职工缴纳缴纳。

职工失业配偶按照国家规定享受生育医疗费用。所需资金从生育保险基金中支付，生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列项目: (一)生育医疗费用；(二)计划生育医疗费用；(3)法律法规规定的其他项目费用，第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育时享受产假。