给员工交养老保险可以抵,学校食堂员工怎么交养老保险

还税后工资养老保险可以抵扣工资个人所得税吗？养老黄金可以用来抵扣社保费用吗？个人养老黄金不同于大家熟悉的养老保险，属于社保，具有一定的强制性。用人单位必须是员工经办城镇职工-，你可以多付(有最高限额)也可以少付。

社保和税务属于两个主管部门，不能互相抵扣。法定代表人缴纳社保方式同公司员工。员工 养老保险是公司出20%，员工 8%出。养老的保险是企业计算个税时先扣除的，个税由企业代扣代缴，不存在税收抵免这一说。养老保险的分录是:借方:管理费用/销售费用/制造费用/生产费用等。；借:应付职工薪酬；其他应付款养老保险借:其他应付款养老保险贷:库存现金或银行存款/。

1。社保能抵消多少税？税是税，社保是社保。社保缴费单位缴纳的部分，允许列入成本。社保由单位和员工个人共同缴纳。五项社保具体缴纳比例各地不尽相同，但大致是:养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险:单位和个人分别缴纳10%和2%左右；失业保险:单位和个人分别缴纳2%和1%左右；生育保险:单位缴纳0.8%左右，个人不缴纳；工伤保险:单位缴纳2%左右，个人不缴纳。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号是公民的身份号码。

1。正面回答国家将制定税收优惠政策，鼓励符合条件的人员参加个人养老黄金系统，按规定领取个人养老黄金。参加了个人养老黄金系统，可以用来抵扣部分税款，减轻纳税压力。企业和个人按照国家和地方政府规定的比例提取并实际缴纳给指定基金机构的基本养老保险，不计入个人当期工资薪金收入，免征个人所得税。二。分析详情公司为员工购买的社会养老保险也可以免税，公司、企业按照国家和省人民政府的规定为全体员工缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费和基本失业保险费可以按照税法的规定扣除。

企业缴纳的社保不能扣税，企业有义务为员工缴纳社保。社保和扣税是两个不同的概念。企业为员工本身缴纳的社保费用已在税前扣除。企业可以税前缴纳社保。不是税前扣除，而是公司为员工缴纳的社会保险，按照相关法律法规可以税前扣除。根据《中华人民共和国企业所得税实施条例》(国务院令[2007]第512号)第三十五条规定，企业按照国务院或者省级人民政府有关主管部门规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。

个人养老黄金与大家熟悉的养老保险不同。后者属于社会保障，具有一定的强制性。用人单位必须办理城镇职工员工保险，前者完全由个人决定。你可以多付(有最高限额)也可以少付。但是，两类人不能买。第一类是已经退休的人。我们已经开始收养老金了，自然不可能交养老保险。第二类是没有参加社保的人。

[1]缴费时，个人养老黄金对应金额享受税前扣除。[2]投资时，个人养老黄金投资收益暂不征税。【3】征收时，个人养老黄金只需按金额的3%缴税。举个例子，个人每年计划投资12000元/人养老金，一年可以省下1200元税费，30年可以省下36000元税费。当然，对于不同的税率，节省的金额是不同的，如下:【1】年应纳税所得额不超过1万元的部分，

个人12000元养老金。累计期税收优惠总额360元，30年累计优惠10800元。[2]年应纳税所得额超过1万元至1万元，税率为10%。12000元个人养老金扣累积期税收优惠总额1200元，30年累计优惠36000元。[3]年应纳税所得额超过10000元至300000元，税率为2%，12000元个人养老金扣除额累计期间的税收优惠总额为2400元。

个人所得税需要交滞纳金吗？《中华人民共和国税收征收管理法》(现在人大的商业保险可以税前扣除吗？)企业购买的商业健康保险需要税前扣除，即在填写保险合同时，一个被保险人对应一份保险合同和一个税收优惠识别码。企业为职工缴纳的除基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费以外的其他各类商业保险，不得在企业所得税前扣除，需要在年度汇算清缴时进行纳税调整增加。商业保险是什么意思？

一种盈利保险。商业保险的经营主体是商业保险公司，其所反映的保险关系体现在一份保险合同中，商业保险的客体可以是人和物(有形的和无形的)。商业保险关系是当事人自愿订立的合同关系，根据合同，投保人向保险公司支付保险费，因合同约定的可能发生的意外事故，或者被保险人身故、伤残时，保险公司承担财产损失的赔偿责任。