养老保险公司两年没交

养老保险断交两年、养老保险已付两年未付、养老保险已付两年。公司未能为我支付养老保险两年，因公司养老保险两年、公司两年未支付养老、-1/保险交易所两年O。

目前女性50岁退休。年满50周岁，缴费满10年不满15年的，可以继续缴费养老保险，直到满15年，再办理退休手续。你姐这种情况，在浙江是不可能补缴的。目前浙江的支付是关于中断支付，以便事后支付。不能前推后付。建议你姐去河南补缴。如果河南做不到，那也没办法。补充缴费可由个人或单位实现。

养老最低缴费年限为180个月，即15年。你可以付出更多，然后你可以得到更多。同时，养老保险可以累计计算缴费年限，即允许间断缴费。医保至少需要交25/30年。到了退休年龄，可以申请养老的待遇和医疗报销(只要续费，平时也是可以的)。所以养老保险可以补，也可以不补，只要交满至少15年。医保从暂停之日起有三个月的缓冲期。

不用还了，因为养老 15年的交强险就够了。你才25岁，退休还早。交15年就行了，断交也没关系两年。可以，理论上养老保险费可以交满15年，没有规定一定要连续交满15年。有必要进行补交。如果不做成，很可能会影响以后养老保险。我今年25岁养老我断了保险两年，必须还，除非退休后不想领养老金。

1.养老保险断掉怎么办养老如果中途断掉保险，可能会造成账户大量积储养老，而且会严重影响老年人的生活质量。毕竟养老交的钱越多，退休以后。养老保险分手的影响是比较大的，但是如果是因为工作变动，养老保险分手造成的，边肖建议投保人立即找当地的第三方机构缴纳养老保险费，这个机构的缴纳标准和原单位是一样的，所以不会特别吃亏。

所谓的养老保险其实是纳入了社会保险的范围，是国家强制的。任何建立劳动关系的单位和个人都必须参加。对此，《劳动法》第72条明确规定，“社会保险基金按照险种确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”所以工作两年公司不按要求给你投保是违法的。你有权要求公司自你参加工作之日起为你补缴社会保险费。

去劳动局举报。劳动局，一波劳动仲裁。可以去社保局审计处投诉单位，以单位不交社保为由要求其补缴离职金，并要求单位按照工作年限进行赔偿。劳动合同法第四十六条有下列情形之一的: (一)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条的规定提出与劳动者解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的以外，依照本法第四十四条第一款的规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项的规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。