企业养老保险是上发薪还是下发薪

企业养老保险是指企业为员工购买的一种社会保险，旨在为员工提供退休养老金或年金，帮助其退休后过上稳定的生活。企业 养老保险通常由企业和员工支付。在我国，企业 养老保险是政府出台的强制性社会保险制度之一。根据规定，所有企业必须按照国家法定标准缴纳企业 养老的保险费，为员工提供相应的养老保障。同时，员工还需要按照规定缴纳一定比例的社会保险费。

企业Employee养老保险是指企业为员工缴纳的一种社会保险，旨在为员工退休后提供基本保障。根据我国现行社会保险法和企业职工基本养老保险暂行办法企业职工养老保险的计算基数为企业职工个人缴纳的工资薪金。具体来说，企业Employee养老保险的计算和缴费基数根据职工的工资、薪金和其他工作收入的实际数额确定，不得低于当地最低。

法律主体性:养老保险也是我们平时熟悉的五险的重要组成部分。养老保险是社会的根本养老保险也是大家关心的问题养老保险是未来的重要保障。一.-2 养老如何计算保险根据《社会保险法》的规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

经县级人力资源和社会保障行政部门批准后，从批准的次月起，即可享受养老金。养老金标准按达到退休条件的时间计发，具体如下:(1)正常退休人员在达到法定退休年龄当月达到退休条件；(2)提前退休人员，符合退休条件的时间为人力资源社会保障部门批准其退休的当月；(三)因工作需要，达到退休条件的时间为延迟缴费满一年的当月；(四)达到法定退休年龄，缴费年限不满15年的，达到退休条件的时间为缴费满15年的当月；(五)工伤医疗期内人员达到退休条件的时间为达到法定退休年龄的当月。

1、个人社会养老保险计算公式养老黄金基金会养老黄金 个人账户养老黄金【注】参加城镇根据养老黄金的最新计算方法，将养老黄金二。个人账户养老黄金计算公式个人账户养老黄金个人账户储存额÷计算月数【注】计算月数根据退休年龄和当时人口平均预期寿命确定。

退休养老一般每个月发，这个月是每个月发。和工资一样。这个月过了才能拿到上个月。退休养老金是退休后的那个月发的，因为当月发工资，只有下个月发生退休时才发养老金。这个没必要担心。一般来说都是当月发的，因为这个只有你退休后才会给你，所以应该不会断网。退休工资(即养老金)的发放时间要明确:退休方退休时已在单位领取当月工资的，下月发放“退休工资”；

养老保险缴费的计算方法如下:1 .在单位就业的职工，由单位和个人分别按法定比例缴纳。目前单位缴费一般为1920%，个人缴费为8%。个人缴费由单位代扣代缴。我的已付工资是指我应得的工资，包括计时工资、加减工资、各种补贴和津贴、加班费、奖金以及特殊情况下支付的工资。职工月平均工资低于统筹地区(目前为省级)职工月平均工资60%的，缴费工资基数按60%计算；超过统筹地区职工平均工资300%的部分不计入缴费工资基数。

国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知；中国的法律是主观的:公积金缴存基数是应付工资。应付工资是指不扣除相应社保和税费的工资数额，社保公积金的缴纳档次以此为基础确定，实际工资是指扣除社会保障和税收后实际支付给员工的金额。法律客观性:《住房公积金管理条例》第二条，适用于中华人民共和国(中国)住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督，本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外资企业、城镇私营企业、其他城镇。