自动离职 养老保险 视同,医疗和养老保险年限可以累计计算

医保和养老保险的年限可以累计计算,提供养老保险手册、养老保险个人账户登记卡、养老保险个人账户印鉴单、失业证、再就业优惠证等相关手续，以个体户名义办理续保手续,因此，计算自动离职的员工长度可按意见办理,自动离职个人自行缴纳社保的方法1,表示自动离职之后，只能自己交保险。

表示自动 离职之后，只能自己交保险。原公司不给你发工资，关系已经解除。自动 离职个人自行缴纳社保的方法1。首先，在当地就业服务中心进行失业登记。需提供解除合同相关证明及身份证复印件，按规定填写登记表并申领失业救济金，同时申领再就业优惠证，享受相关优惠政策。2、提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明到医保中心办理医疗保险手续。3.失业期间欠缴的费用，必须到当地劳动保障部门管辖的社保中心个人缴费窗口办理。提供养老保险手册、养老保险个人账户登记卡、养老保险个人账户印鉴单、失业证、再就业优惠证等相关手续，以个体户名义办理续保手续。

法律解析:劳动部办公厅在文件中明确“因-3离职产生的纠纷，应当作为除名纠纷处理”。因此，计算自动 离职的员工长度可按意见办理。文件中有规定::对被除名员工的连续计算年限限制的追溯。:职工个人缴费时间养老保险费从全国各地开始执行，作为退市职工连续工龄计算的起始时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，自主决定本单位的工资分配方式和工资水平。

根据《劳动法》规定，缴纳失业保险金满1年不满5年的，可以领取最长12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年的，领取失业保险金的期限为24个月，是可以的。医保和养老保险的年限可以累计计算，只要按工龄缴纳保险，转入新企业后，缴费年限合并自动。根据劳动法的规定，缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等社会保险费的累计年限，是计算社会保险待遇的依据之一，它不同于连续工龄，但它们在时间上有一定的继承关系。