养老保险有病了怎么算,个人交养老保险有病能报销吗

养老Insurance有病怎么算这明显是两种保险。养老保险怎么算？如果您在保险期间购买了-1有病，那么您已经投保9年，养老20年以上，不好意思，包括:养老保险、医疗保险、失业保险属于社会保险，现在通常说的五险一金，具体五险是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金:住房公积金。

向当地社保缴纳的养老保险费通常有以下两种情况:(1)离职时选择养老保险个人账户结算，可将个人账户累计金额(个人缴费部分及利息)一次性返还给自己，缴费记录清零，以后缴费年限视同新参保。(2)城市户口一般不能清算。只有以下三种特殊情况可以结算:一是达到法定退休年龄，累计缴费未达到15年的，可以申请养老保险个人账户一次性结算累计金额，返还给本人。

法律的主观性:根据《社会保险法》第十七条规定，参加基本保险的个人养老因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。个人死亡的，个人账户余额可以继承。具体咨询当地社保部门。如果是工伤死亡，可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视为工伤:2.1在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；2.2在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的；2.3员工原在部队，因战、因工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

这里有一些社会保障的规则。你自己看看吧。三险是最基本的社会保险。包括:养老保险、医疗保险、失业保险属于社会保险。现在通常说的五险一金，具体五险是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你和雇主签了劳动合同，就应该给你上保险。

根据职工工资，单位和个人的比例一般为:养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%。养老保险主要是将来退休后领取养老黄金，以防晚年生活惨淡。医保主要是你生病住院的时候，单位可以报销50%左右的费用，这个也很重要。工伤保险就更明确了。还有五险一金。企业如何为员工投保？关于五险一金:养老保险，医疗保险和失业保险，这三种保险是企业和个人缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全由企业承担。