公司不批离职养老保险,离职后养老保险可以自己续交吗

公司别让我辞职。走后交了养老保险还有用吗？公司如果你之前不交养老金，公司是不可能在离职之后继续为你交养老保险的，公司如果你不想保他，但是公司不允许你辞职，你之前缴费满三年养老保险和后期缴费养老保险在一个统筹地区，不需要转移， 养老保险凭证正在持有，那么我的医保怎么办，养老保险。

单位未给劳动者缴纳养老保险，是违反劳动法和劳动合同法的行为。可以要求单位补缴保险。如果单位没有补缴保险，可以要求劳动行政部门处理，也可以申请劳动仲裁和诉讼。《劳动合同法》第七十三条:国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。县级以上人民政府劳动行政部门在对劳动合同制度实施监督管理时，应当听取工会、企业代表和有关行业部门的意见。

如果你自己承认公司如果你这样做，就不会给你助学金。你应该，或者让公司缴纳五险一金。推荐我编辑的辞职材料给你参考:辞职就是辞职，是劳动者提出与用人单位终止劳动合同或劳动关系的行为。如果确实要辞职离开，在实习期前3天，非实习期前30天向用人单位提交辞职通知。用人单位认可不批，依法叫你离职，由此产生的后果与你无关。

公司不可能在你离职之后继续为你提供养老保险。继续找工作，找到工作后转移你现在的养老保险关系就行了。如果你想自己交，直接交就好了。在同一个城市，不用还，但是有了新工作会继续交。去另一个城市让公司开证明自首。提前一个月写报告离职提前一个月审核通过不批就可以走了。如果员工辞职，公司不想给他保险，必须去社保局减员。

1。可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁维权。社保当月交了不能退，只能从下个月开始。2.在批准你离职之日起15个工作日内，原单位必须为你离职办理完所有手续。也可以拿着辞退合同和离职手续，去社保中心要求盖章。不做的话，只要有辞退手续和合同，马上去劳动仲裁解决！你不必为此付钱。3.联系原公司社保缴纳人帮你退出。如果是离职，并且没有录入新的公司，一般从下个月开始购买，下个月初你的社保不会从公司释放。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的原则，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

未经批准的事业单位工作人员离职按旷工处理，由单位辞退。养老之前未缴纳基本保险费的工作年限，不计入连续工龄，不计入缴费年限；但实际缴费年限可与后期工作年限合并计算。在《内务部关于被开除、劳动教养和刑事处罚的职工计算工龄问题的批复》(59)中，工作年限应从重新参加工作之日起计算，被处罚前的工作时间和参加工作前主要依靠工资生活的工作时间，可计算为一般工龄。

辞职不让你走也没关系。根据劳动法规定，提交辞职报告后一个月内，可以不顾公司同意离职不批。可以删除相关材料和信息。1.劳动者提出解除劳动合同(辞职)有三种情况:一是根据《劳动合同法》第三十七条规定，因个人原因提出解除劳动合同(协商解除劳动合同)，即未经单位同意，提前30日通知用人单位(试用期为3日)。但是，用人单位不承担经济补偿；第二，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，提出解除劳动合同(用人单位违法)，无需提前30天或者批准，可以立即离职。

只要你提前30天通知公司，任何公司都无权阻止你辞职。只要你按照正常程序辞职，任何公司都无权为你上保险。养老否则可以直接向当地劳动部门主张权利。你在北京吗？在北京会很容易。提交解除劳动合同通知书后认可不批也没关系。关键是要有人签收，作为解除劳动合同的证明。不然不良公司会说你自动离职没交辞职报告，把责任都推给你，找借口不发你最近的工资。

当然。自费的话，必须有当地城镇户籍，没有当地城镇户籍的，不能以个人身份参加当地养老保险。之前三年缴费养老保险和未来缴费养老保险在一个统筹地区，不需要转移，养老保险累计计算。公司 不批如果申请辞职，就要一直交保险，否则就违反了劳动合同的规定，你离职以后公司会自动停止缴费，公司不会白给你这个钱，如果这个账户被冻结，你退休的时候就要把个人账户的余额取出来。