养老保险多少比例交,企业交养老保险和个人比例是多少

/image-个人缴纳工资的4/8养老-1/由公司代扣。按本人缴费工资的8%金额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。1.养老基本保险模式(1)传统养老传统保险制度养老保险制度又称就业相关模式或自我保障与公共救助模式，最早由俾斯麦政府颁布养老。那么总贡献率是由支出决定的。

个人领取养老黄金的权利与支付的义务挂钩，即个人的支付是领取养老黄金的前提，养老黄金与个人收入挂钩。基本养老黄金以历年前员工月平均工资为指数，以不同档次替代。除基本养老保费外，国家还通过税收、利息等优惠政策鼓励企业实行补充养老保险，基本实行多层次养老保险制度。(二)全国统筹型养老保险制度全国统筹型有两种:1。保险，又称福利型养老，最早创立于英国，目前适用于瑞典、挪威、澳大利亚、加拿大等国家。

养老保险个人和单位缴纳比例是，单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。1、企业职工工资总额核定为企业缴费额的x20 %；职工个人缴费核定缴费基数为x8%(目前为8%)；2、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费金额为核定缴费基数的x18%。比如2003年4月，河北省公布2002年全省社会工资为每月747元，所以缴费基数可以在747-2241元之间自主选择。

用人单位缴费基数为其职工工资总额，职工个人缴费基数以本人工资为基数。单位和职工比例缴费情况如下:1。养老保险费:单位缴纳20%，个人缴纳8%；2.失业保险费:单位缴纳2%，个人缴纳1%；3.医疗保险费:单位缴纳8%，个人缴纳2%；4.工伤保险费:单位缴纳，个人不需要缴纳。

养老保险需要交满15年，退休后可以拿到保险金。养老保险赔付由单位和个人共同承担，也是按照不同的比例。收养老保险费，付养老保险公司比例是20%，个人比例是8%。1.缴费多少养老保险公司比例和个人？养老保险是社会保险的重要组成部分，这项保险的缴费由个人和单位共同承担。其中，单位缴纳的养老保险以当年参保机关事业单位职工个人缴费总和养老保险为基数，缴费的比例为20%，单位缴纳的部分全部纳入统筹基金。养老保险的个人缴费以上一年度的缴费基数为基数，比例的缴费为8%，个人缴纳的费用全部转入个人账户。

-0/我国国有企事业单位的保险缴费为核定的职工工资总额的20%，职工只需缴纳核定缴费基数的8%。其中，缴费基数是指参保人在本地区提供的社会保险基本金额，一般以上一年度本省职工社会平均工资为基数。1.养老缴纳保险金比例1、基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费，一般不得超过。

2.缴费工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，个人缴费工资基数按照当地在岗职工平均工资的60%计算。工资基数最高不得超过当地职工平均工资的300%，二。养老保险的作用养老保险是以老年人的生活保障为基础，以再分配或储蓄的方式建立保险基金，支付老年人的生活费用，其实现的功能如下:1 .有利于保证劳动力的再生产。通过建立养老保险制度，有利于劳动力群体的正常代际更替、老年人的退休、新成长劳动力的顺利就业、就业结构的合理化。