劳务工被扣了养老保险

养老保险费从每月工资中扣除，养老保险由公司从工资中扣除，养老保险费从工资中扣除。上个月养老保险没扣，一般扣三险一金() 劳务员工养老保险能退吗？严格来说养老保险的个人缴费是可以提取的，但是条件非常严格。

据你所知你是从哪里得到这些信息的？我建议如果不确定的话，带上身份证，到当地社保经办机构柜台查询，要求打印缴费清单，可以作为证据。如果是真的公司没有缴纳社保，那么你必须拿出证据证明存在劳动关系，包括:劳动合同、工作证、考勤卡、工资条当然还有公司克扣社保费用的书面证据，可以证明你和公司存在劳动关系， 且工资条和扣除社保费用的证据可以证明公司确实扣除了个人的社保费用，但社保缴费单显示未按规定缴纳。

没有你说的这种凭证。社保是1993年10月份建立的，社保不是你说的那个时期诞生的。原始凭证哪里来的？在此期间，如果你是当地劳动局当年计划招收的合同工，你有个人人事档案，档案里有劳动局的合同计划登记表和进厂登记表，社保局会以一份档案记录为依据，这段时间算作“视同缴费年限”。如果没有档案，或者档案里没有记录，那就什么都不是。

一般不退。除非有特殊情况，否则养老保险的个人缴费是可以提取的，但是条件非常苛刻。我给你几个可以拿出来的条件，供你参考:1。本人已达到退休年龄，未达到缴费满15年的条件(个人账户储存额全额支付)；2.被保险人因故死亡；3.被保险人出国定居；4.如果退休后去世，个人账户还有余额。另外，农村户口还可以凭辞职回老家证明一次性提取养老保险金，终止养老保险关系。

医疗保险可以继续使用个人账户余额，直到用完为止。我不能。养老目前允许退保的情况只有以下几种:1。出国定居；2.死亡；4.同时重复参保的；4.达到法定退休年龄，累计缴费不满15年，本人要求不转入农村保险或城镇保险，并有书面申请。基本上这些情况都可以办理退保手续。第四种情况需要在退休前处理。其他情况不允许退保，只能转移或继续保险关系-2。

“工资条显示扣除的医保是384.7元”。其实从工资条里扣384.7元不只是医保。一般扣除的是三险一金(养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金)或者四险一金(加工伤保险)和五险一金(加生育保险)。所以你可以问公司付出了什么风险。有住房公积金吗？国家规定至少要交三金，个人交的越多，单位补贴越多，所以有的单位只从员工身上扣三金，所以单位补贴员工就少。

比如月收入100块钱的医保，这里只扣你工资50块左右，50块左右是单位补贴。384.7元50元334.7元，可能是养老保险和失业保险，或者工伤保险等。可以向单位工资部门咨询清楚。你应该有医保卡，现在叫社保卡，退休后领取养老金，也就是用社保卡领取。

一般公司给员工买了养老保险，公司也给员工交了养老保险，只是员工退保时只拿到自己交的8%，公司给员工交的10%返还给公司，员工拿不到。我是行政人员，最了解这一点。如果公司不给员工交养老保险，员工自己也交不了。一般社保局给员工收8%，公司收10%。比如你的工资是900元/月，你必须交72元，公司交90元，但是你退保的时候只拿到交的72元佑，却拿不到公司交的90元，90元也返还给公司。

1。根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系，订立劳动合同并在一个月内缴纳社保，是劳动者的权利，也是用人单位的义务。如果用人单位不签订劳动合同，不参加养老保险，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以依据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定解除劳动合同(即第三十八条:用人单位有下列情形之一的: (三)未依法为职工缴纳社会保险费的；.....第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的；..................................................................................................................................................................................

严格来说养老保险的个人缴费是可以提取的，但是条件很严格。我给你几个可以拿出来的条件，供你参考:1，本人已达到退休年龄，未达到缴费满15年的条件(个人账户储存额全额支付)；2.被保险人因故死亡；3.被保险人出国定居；4.如果退休后去世，个人账户还有余额。另外，农村户口还可以凭辞职回老家证明一次性提取养老保险金，终止养老保险关系。