事业单位的个人交养老保险怎么交

上述费用中除营业外支出部分外的费用均计入成本。国家机关和事业-2/工作人员的保险费用从本单位的行政经费或事业经费中支付。公费医疗经费由国家拨给公费医疗管理机关统一使用。根据草案，已参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时缴费不满15年的，可以延长缴费至15年。

5、 事业 单位临聘人员 养老保险如何缴?

根据《湖南省关于完善企业职工基本保险制度的意见》养老、国家机关、事业 单位、社会团体等，根据规定，用人单位单位应按属地原则进行社会保险登记，按月申报缴费。用人单位单位按照临时工本人工资基数之和的20%和上年度月平均工资的8%缴纳基本养老保险费(按照新录用员工第一个月的工资标准)。

高于上年度全省职工月平均工资300%的，以上年度全省职工月平均工资的300%为缴费基数。劳动法实施前已在本单位就业并连续工作至今的原临时工，应按国家和省规定的缴费基数和同期当地企业职工基本养老保险费的比例缴纳基本养老保险费(含本息)。

事业单位养老保险整合，从2014年10月开始。2015年1月14日国务院发布《关于权限事业/1233》决定自2014年10月1日起改革事业单位事业-2/工作人员养老保险制度；同时决定统一提高城乡居民国家最低标准养老保基数养老金，再次提高企业退休人员国家基本标准养老金。养老黄金合并正式启动，意味着近4000万机构事业-2/人事养老将告别“免付费”时代。

1。本市市民社保缴费比例如下:1。养老保险缴费比例:公司缴费比例:14%；个人缴费比例:8%；2.医保缴费比例:公司缴费比例:8%；个人缴费比例:2%；3.失业保险缴纳比例:公司缴纳比例:2%；个人缴费比例:1%；4.工伤保险缴费比例:公司缴费比例:按此单位工伤保险费率，用人单位单位全额缴纳；5.生育保险缴费比例:公司缴费比例:以2014年职工月平均工资为基数，缴费比例为0.8%，由单位全额缴纳。

个人缴费比例:8%；(缴费基数:“最低工资”为缴费基数。2.医保缴费比例:公司缴费比例:4%；个人缴费比例:2%；(按2014年“社会工资”的60%计)3。失业保险缴费比例:公司缴费比例:以“最低工资”为基数，缴费比例的2%由用人单位全额缴纳单位；4.工伤保险缴费比例:公司缴费比例:按此单位工伤保险费率，用人单位单位全额缴纳。

法律分析:五险一金员工与公司的缴费比例为:1。养老保险:单位缴纳19%的个人缴纳8%。领取养老保险金有两个条件。你必须达到法定退休年龄，缴费年限必须达到15年及以上。2.医保:单位个人交6%个人交2%。从参保缴费之日起，职工6个月后才能享受基本医疗保险待遇。3.工伤保险:由用人单位缴纳单位。4.生育保险:由用人单位缴纳单位。生育保险费率为0.3%。男职工参加生育保险，妻子未参保的，生育时也可享受一定的生育津贴。

6.住房公积金:根据企业实际情况选择住房公积金缴存比例。但原则上最高支付不得超过职工平均工资的10%，用人单位单位和职工双方按职工工资的12%缴纳住房公积金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度和社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下得到帮助和补偿。