养老保险配比例是多少

养老保险个人缴费比例是什么？养老缴费比例多少养老保险的存款比例个人8%，公司20%。一.养老支付比例多少养老保险的存款比例个人8%，公司20%，从业人员养老保险赔付比例从业人员多少为标准养老保险赔付比例标准根据各地区具体情况确定，养老保险赔付比例多少钱？1.养老保险赔付比例多少钱？1.养老保险赔付-1，(2) 养老保险赔付比例 8%个人转入个人账户；(3)五险一金的缴纳金额各地区不一样，基数是工资总额，所以养老保险缴纳比例也不一样，具体情况具体分析。

养老保险存款比例个人8%，公司20%。应用举例如下:如果工资是7000元/月，那么需要的保费是养老保险:7000 * 8% 560元，单位是7000 * 20% 1400元。其中缴费比例分为企业保险和个体劳动者保险两大类。一.养老支付比例多少养老保险的存款比例个人8%，公司20%。应用举例如下:如果工资是7000元/月，那么需要的保费是养老保险费是养老保险:7000乘以8V0元，单位是7000乘以20% 1400元。

员工养老保险赔付比例标准根据各地区具体情况确定。虽然比例在全国各地缴纳的五险一金并不完全一致，但大部分省市缴纳的比例都在工资总额的40%以上。以上海为例，员工社保费用的缴纳必须按照一个固定的比例来计算。按照规定，社保工作人员要承担8% 养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险。用人单位承担16% 养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.26%工伤保险，1.5%残保金，1%生育保险。

养老参保缴费企业按上年度职工月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按上年度职工月平均工资的8%缴纳。单位负责参保代扣个人部分，单位缴纳单位部分。各地缴纳的比例也不一样。员工应办理基本养老保险，由用人单位和员工共同缴纳基本养老保险费。以个人身份参加基本养老保险的城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工，以其所在省份上年度社会平均工资为基数，按20%的比例缴纳基本比例保险费，全部由本人承担。

1，养老保险赔付比例是什么1，养老保险赔付比例如下:(1) 养老。(2) 养老保险赔付比例 8%个人转入个人账户；(3)五险一金的缴纳金额各地区不一样，基数是工资总额，所以养老保险缴纳比例也不一样，具体情况具体分析。2.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第72条根据险种确定社会保险基金来源，逐步实行社会统筹。

二、五险一金是什么？五险一金包括以下内容:1。养老保险是养老的，劳动者达到法定退休年龄就可以领取养老金；2.医保用于员工生病时的医疗报销；3.失业保险是员工失业后领取生活费；4、生育保险是职工生育时作为生育报销及相关待遇；5.工伤保险是指为发生工伤的职工支付医疗费用或者补偿工伤待遇；6.住房公积金是一项住房改革，企业和职工各缴纳一定数额的住房公积金，符合提取条件的可以提取，购买商品房还可以享受较低的住房贷款利息，减轻负担。