交公积金和养老保险金,养老保险金和公积金一样吗

以上两项相加就是月供。注:基础养老金每年7月份根据全省公布的统一方案进行调整。参保人基础养老金待遇水平与参保人缴费基数水平和缴费年限长短有关。此外，社会平均工资增长率和个人账户利率也对养老金待遇有影响。根据《劳动法》的规定，只要按规定年限连续足额缴纳养老保险费，达到法定退休年龄，办理退休手续后就可以每月领取养老金。

五险一金的区别如下:1。概念不同:社保是社会保险的简称，指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五种保险。五险一金指除上述保险外的住房公积金；2.范围不同:社会保险只包括养老保险等五个险种，但五险一金还包括住房公积金。即五险一金包含社保。五险一金的缴纳比例:1。养老保险:单位每月缴纳20%，个人缴纳8%；2.医保:单位每月缴纳8%，个人缴纳2%加10元大病统筹；3.失业保险:单位每月缴纳2%，个人缴纳1%；4.工伤保险:单位每月缴纳0.5%、1%、1.5%，个人不用缴纳；5.生育保险:单位每月缴纳0.85%，个人不用缴纳；6.住房公积金:单位每月缴纳5%到20%，个人缴纳比例相同。

法律解析:个人缴费以上一年度全市职工月平均工资为基数(最低为上一年度全市职工工资的60%；最高数字为上一年度全市职工工资的8%；单位缴费按照职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。公积金缴费比例:5%至12%，用人单位可在此范围内决定和调整，一般为8%。法律依据:《中华人民共和国社会保险费征缴暂行条例》第十四条同时注销职工住房公积金户口。

五险一金单位和个人缴纳比例如下，空白为不需要缴纳的比例:参考资料:网页链接展开资料。五险一金的作用:1。养老保险是为了养老。当你退休时，你将获得养老金；2.医保用于员工生病时的医疗报销；3.失业保险是在员工失业后领取生活费；4.生育保险是职工生育时作为生育报销及相关待遇；5.工伤保险是指为发生工伤的职工支付医疗费用或者补偿工伤待遇；

1。养老保险要交多少年？养老保险是为城乡居民提供统一的养老待遇，以保证城乡居民退休后能够获得较高的养老金收入，保障老年人基本生活水平的社会保障制度。那么，养老保险缴费要满足多少年？二、养老保险缴费年限规定根据有关规定，养老保险缴费年限为15年。如果累计缴费满15年，可以获得养老金待遇。然而，仅缴费15年后，养老金支付条件仍不能完全满足。

根据相关规定，延长养老保险缴费年限有两种机制:一种是每缴费一年可以延长一年；第二，缴费每满一年可以延长两年。四、如何获得更多的养老待遇如果想获得更多的养老待遇，可以通过累计缴费来满足延长养老保险缴费年限的机制，使累计缴费年限增加，从而提高养老待遇水平。但是如果想获得更多的养老金待遇，缴费年限并不是一个好的因素，但是个人缴费基数也是一个重要的因素。只有缴费基数越高，缴费年限越长，才能获得更多的养老待遇。

他们不一样。养老金又称退休金、退休费，是劳动者年老或丧失劳动能力后，根据其对社会的贡献和享受养老保险的资格或退休条件，按月或一次以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需求。公积金指住房公积金，一种福利性的住房保障制度；可以用来买房，租房，装修房子，生活困难也可以提取。