八级伤残职工养老保险

工伤职工有权获得医疗救助和经济补偿，八级伤残职工享受-0的待遇/工伤赔偿标准。浙江八级工伤赔偿标准2022法律主体性:浙江八级2018年工伤赔偿的工伤赔偿标准内容1，医疗费用，治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。

宁波工伤赔偿标准一、医疗赔偿标准1。标准:原工资福利待遇不变，单位按月发放。2.要求:带薪停工期一般不超过12个月；重伤或特殊情况，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。工伤职工带薪停工期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。护理费。1.标准:带薪停工期间需要看护的，由雇主负责。

1。因工伤残鉴定为一级至四级伤残一次性伤残补助标准:一级伤残本人27个月工资，二级伤残是。四级伤残21个月月供伤残津贴标准:四级伤残本人工资的90%，二级伤残本人工资的85%，三级。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，差额部分由工伤保险基金补足。2.职工因工伤残鉴定为五级、六级伤残一次性伤残补助标准:五级/1。6级伤残按月支付本人16个月工资伤残津贴标准:5级伤残本人工资的70%，6级伤残本人工资的60%，按规定由用人单位支付。

伤残鉴定补偿标准如下:1 .一至四级代为缴纳医疗保险，每月补贴伤残津贴，退休后享受基本保险养老保险，伤残补贴自行办理。2.5级伤残补贴是本人18个月工资，6级是16个月，5到6级补贴社保；3.7-9级伤残补贴按本人13个月工资逐步递减，再按当地标准解约时补贴医疗就业补贴。医疗费用医疗费用包括当事人为治疗损伤而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医疗费、住院费、康复费、整容费和后续治疗费。

八级伤残一次性伤残补贴是本人11个月的工资，工资按前12个月的平均工资计算。工伤八级 伤残，劳动能力鉴定结果出来后可以申请工伤待遇，领取一次性补助金伤残。与单位解除劳动关系时，可领取一次性就业补助金和一次性医疗补助金。工伤职工有权获得医疗救助和经济补偿，八级伤残职工享受-0的待遇/工伤赔偿标准。八级 伤残赔偿包括赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费，以及必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损害赔偿金等。因康复护理和继续治疗而实际发生的费用。