养老保险自己交了怎么报销多少

个人缴纳的社保和公司缴纳的社保的区别:1。企业职工缴纳的社会保险费种类及比例:1。养老保险费:公司缴纳20%，个人缴纳8%。2.失业保险费:单位缴纳2%，个人缴纳1%。3.医疗保险费:单位缴纳8%，个人缴纳2%。4.工伤保险费:单位缴纳，个人不缴纳。5.生育保险费:单位缴纳，个人不缴纳。二。以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例:1。养老保险费:个人缴纳20%。

医疗保险报销金额一般情况下，社会医疗保险按个人身份缴纳，缴费比例低，享受住院和大病医疗保险；如果单位参保，可以享受完整的医保待遇。1.2015年居民医保报销1，门诊报销比例(1)村卫生室和村中心卫生室看病报销60%，各企业为职工缴费养老保险。企业按缴费基数20%的比例提取缴费企业份额，个人按缴费基数8%的比例提取缴纳个人份额。如果能交到社保局养老保险公司的投保比例也是报销公司所属部分20%，个人缴费比例8%。

患病:自付医疗费用超过上年度本市城镇居民人均可支配收入的部分，实行分期计算，累计支付。5万以下，从50% in 报销比起，5万以上，从60% in 报销比起，无上限。城乡居民年度门诊医疗保险报销上限:3000元。起付线:100元起，一级甲等医院，报销 55%。550元起，二级及以上医院，报销比例:50%。住院:20万。

养老保险没有报销的比例，一般养老保险比例:公司20%，个人8%(工资水平)。1.员工应办理基本养老保险，由用人单位和员工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，养老保险:单位20%，个人8%；2.职工应当参加职工基本医疗保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。医疗保险:单位8%，个人2%；3、员工要参加工伤保险，用人单位缴纳工伤保险费，员工不缴纳工伤保险费，工伤保险由企业承担，1%左右，个人不需要缴纳。

4.职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。失业保险:单位2%，个人1%。5.职工应当参加生育保险，用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险由企业承担，大概在1%左右，个人不需要缴纳。不同地区、不同行业的企业，单位缴纳的比例略有不同，以当地规定为准。

法律解析:养老保险是国家根据有关法律法规的规定，为保障劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或者因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。由国家立法强制执行，所有企业和个人都必须参与。符合养老条件者，可向社会保险部门领取养老金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他已参加基本养老保险的灵活就业人员，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人。第十五条基本基金养老基金由统筹养老基金和个人账户养老基金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

First: No 报销。根据《社会保险法》规定，公司应为员工缴纳社会保险，否则违法。所以以前的弹性人事保险会变成社保，会根据社保的成本来改变。《中华人民共和国社会保险法》中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，个人依法享受社会保险待遇，并有权对本单位的缴费情况进行监督。第二:灵活就业人员持上述材料到原办理参保登记的社保经办机构办理转移手续。

这里有一些社会保障的规则。你自己看看吧。三险是最基本的社会保险。包括:养老保险、医疗保险、失业保险属于社会保险。现在通常说的五险一金，具体五险是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你和雇主签了劳动合同，就应该给你上保险。

根据职工工资，单位和个人的比例一般为:养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%。养老保险主要是将来退休后领取养老黄金，以防晚年生活惨淡，医疗保险主要是你生病住院时，你所在公司的费用的/123，456，789-1/50%左右，这个也很重要。工伤保险就更明确了，还有五险一金。企业如何为员工投保五险一金:养老保险，医疗保险，失业保险，这三种保险都是企业和个人缴纳的保费，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担。