入职担保书一定要工作地的吗

公司入职待签担保书，可以速写形式使用)入职个人资料姓名、性别、学历、年龄入职时间入职部门岗位担保个人资料姓名、性别、年龄、电话工作单位、工作身份证号和。

我觉得是因为我怕入职员工和以前的公司或者其他人有什么纠纷。现在公司越来越重视这些，我们需要保密协议什么的才能入职。内容差不多，有-1的公司可以放心，至少可以把公司的损失降到最低。所提供的所有个人资料、法律文件、证书和信息的真实性、合法性和有效性。如_ _ _ _ _向贵公司提供上述虚假材料、文件、证明和信息，给贵公司造成损失的，由本人承担全部责任。

新员工担保书(样本。可以用素描形式)入职个人资料姓名、性别、学历、年龄入职时间入职部门岗位担保个人资料姓名、性别、年龄、电话工作单位、工作身份证号和被子-1 -1/舒本人担保。2.担保该同志在* * *公司任职期间，能够遵守公司的法律法规，服从工作分配。

1，担保人们愿意为经济工作担保。2.在担保人任职期间，因贪污、盗窃、挪用公款或不支付货款、违反劳动合同等行为给公司造成经济损失的，本人无力偿还的部分由担保人承担并负责偿还。3.担保人简介:姓名及身份证号:工作单位:家庭住址:邮政编码及电话。4.担保人与被套的关系担保人。5.担保人签名盖章。6.请担保人证明自己担保资格的真实性。

没有法律效力。劳动法里有规定；用人单位不能要求劳动者提供任何形式的担保。你属于PICC，所以这也是法律禁止的。一般公司入职不需要签书担保。如果与国家的强制性法律相冲突，当然是无效的，但是没有冲突。如果我愿意签字，合同对双方都有约束力。有法律效力，但风险很大。法律上是不允许这样的:《劳动合同法》第九条规定:“用人单位不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。