辞职以后养老保险怎么办理吗,养老保险原来单位给交的辞职后怎么办理

后社保4、 辞职后社保怎么办?

辞职可转出或转出办理。如果已经离职，原公司不再继续缴纳社保，原单位会去社保局办理裁减员工，这样社保就自动关闭了。但是辞职之后的社保可以转出或转出办理。如果您在辞职之后立即找到新的公司工作，您可以在办理上办理转移手续，新公司将为您续保。这种情况下，续费也由新公司承担。如果新单位在异地，需要遵循异地社保中心的流程，异地不同政策办理。在此之前辞职，最好去社保中心了解清楚。

缴纳社保的好处1。生育保险的好处:可以报销生育相关费用。如产检费、手术费、分娩住院费等。2、医保的好处:平时感冒发烧，可以去药店买药。住院的话，大部分费用可以由医保报销。3.工伤保险的好处:在工作过程中，如果发生意外，可以申请工伤认定，由企业承担抚养责任。

养老保险是五险之一，最低缴费年限15年。养老允许间断缴费，达到退休年龄的人员可以申请养老缴费。辞职后来养老保险怎么交？让我们来看看。员工提出辞职后，用人单位盖章。员工离职后，用人单位将解除个人与公司的劳动合同证明...更多关于辞职后如何缴纳保险的信息，请关注我。一.辞职后来养老保险怎么交？

法律主体性:养老保险有个人账户，身份证号就是号码。辞职之后有三种处理方式:第一，停止缴费。缴费年限形成中断，个人账户积累停止，但只要时间不长，对未来影响不大；二、由个人全额支付。也就是说，在不中断缴费的情况下，企业过去缴纳的部分将由自己缴纳，但承担沉重的个人负担并不划算；三。如果想在外地找工作，可以办理办理保险转移手续，到新的就业地区。无论哪种方式，如果找到新的工作单位，都可以继续按原户口缴费。不用还，但是不能退。

养老保险可以在存款期间中断。只要缴纳15年以上，就有资格享受养老福利。平时付出越多，老了得到的钱就越多。先说养老保险。养老保险由公司出20%，自己出8%。比如月薪4000元就是4000 *(20% 8%)1120元。辞职之后原公司会停止给你发工资办理你的账户会被封。如果不去新单位，建议买商业养老保险。

3.其次是失业、工伤、生育保险。除了失业保险，这三种保险都是自己缴纳1%，其他两种保险都没有自费部分，都是单位缴纳。与养老保险不同，工伤和生育保险没有个人账户，不能转移。一旦失业，他们就不能享受福利。失业保险只能在省内转移。值得注意的是，失业保险只有被单位辞退才能享受，本人不能享受辞职。4.还有，我们最关心的医疗保险。医保每月个人承担2%，单位承担8%。

去重庆社保处办理办理转移手续，开具养老参保缴费凭证，顺便咨询医保转移手续。回江西后，必须先交费，个人或在公司。缴费后，你有一个江西的保险账户养老。然后持重庆开具的养老参保缴费凭证办理到江西社保经办机构办理(具体手续咨询当地社保，转出手续咨询重庆社保，转入手续咨询社保，或咨询当地12333社保电话)。

退休养老保险呢？养老保险对我们退休后生活的重要性不言而喻，但生活中总有一些小变化。比如我们突然不想上班，不想给自己放长假，退休就意味着社会保险的缴纳中断。退休养老保险怎么样？我们来了解一下解决方案。员工养老保险有个人账户，身份证号就是账户。退休后停止缴费，缴费年限中断，个人账户积累停止，但短期内不会影响未来。二是个人全额缴费，即缴费不中断。以前他是用企业缴纳的部分来缴纳的。不管什么办法，只要他找到了新的工作单位，你就可以用原来的账户继续缴费，即使不补，也不能退款。也可以根据自己的经济能力来决定。如果有能力继续缴费，转自由职业者(灵活就业人员)继续参保，先办理 养老保险转移手续，再按自由职业者(灵活就业人员)参保，缴费比例为20%，缴费比例由个人承担。如果员工无法支付，应向当地社会保险机构申请暂停支付。一般来说，职工失业期间的个人账户由原社会保险经办机构保管。被保险人未缴纳基本养老保险费的，不计算缴费年限，但定期计算个人账户中的存款额。职工重新就业后，中断工作前后个人账户中的储存额可以累计计算。

辞职侯养老保险呢？一般情况下，员工上班时，用人单位会为员工缴纳养老保险，但在辞职之后，员工就会面临养老保险的问题。下面小编就给你看看解决办法，辞职后来养老保险方法养老保险。一般退休时要交15年才能终身享受养老黄金，所以想拿到养老黄金的人必须在退休前15年开始交，退休年龄时已缴纳养老黄金不足15年的，退休时国家将退还全部存入个人账户的8% 养老黄金。