开除人员养老保险视同缴费年限认定

法律解析:公务员依法缴纳社会保险的部分仍然有效，视为缴费-2/而非缴费-0。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条。已参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。已参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计不满十五年的，可按月领取基本养老金。也可转入新农社养老保险或城居社养老保险，按国务院规定享受相应保险待遇。

新农合养老保险实行个人缴费，集体补助和政府补助相结合。第二十一条新农合养老保险金由基金会养老金和个人账户养老金组成。参加新农合养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新农合养老保险待遇。《中华人民共和国公务员法》第六十五条公务员受处分超出开除且在处分期间有悔改表现，且无再次违纪违法行为的，处分期满后自动辞退。

企业的员工需要缴纳养老保险来保障自己的退休福利。缴费养老保险，有实际缴费年限和视同缴费年限，那么，企业职工养老保险。企业职工缴费 年限:职工达到法定退休年龄至少15年时。累计缴费 180个月，也就是15年，可以享受养老月的保险待遇。否则将本息返还个人缴费并终止保险关系养老。或者并入城乡居民养老保险。

另外，机关事业单位正式职工转入企业后，应参加企业职工基本保险养老及其原工作岗位-2视同-1年限；城镇复员退伍军人和下乡知识青年招为合同制工人，已参加基本养老保险。他们的军龄和下乡时期计算为年限，可以是视同-1。什么是视同 缴费，实际缴费，累计缴费，建账前缴费 年限？视同缴费年限:无社会保险的个人缴费体制前工作年限，包括无社会保险的个人-1。

退休假的计算养老黄金，很多人计算养老黄金都会涉及到视同缴费年限的概念。在一般人眼里视同缴费年限是员工的基础工作养老保险制度建立前的工作年限。这个理解不是很准确，但实际上比这个更复杂。一.养老缴费参保的时间节点1983年前后，国有企业实行养老部分地区试点缴费参保。1986年10月，国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，要求国营企业实行劳动合同制，同时劳动合同制工人开始缴费养老保险，个人3%，单位15%。

从1992年到1996年，全面实行养老保险制度。其中，1991年要求建立企业职工综合保险制度养老；1994年要求参加养老保险；1995年提出建立个人账户和统筹账户。1997-2005年，职工基本养老最高保险缴费为20%，1997-2005年，个人缴费由3%逐步提高到8%。2014年事业单位养老保险制度改革。

-4/保险视同-1年限15年零4个月重庆被辞退的员工。视同缴费年限计算时间应为1977年6月至1994年，期间为视同缴费，1994年1月减去1977年6月等于16年零6个月。从退市期限中减去一年零两个月，视同-1年限应该是15年零4个月。