养老保险公司补助吗,45,55岁的养老保险补助

法律分析:养老 Jin 补助是城乡居民的一笔钱养老参保人员养老金工，而这笔钱就是我们所说的一次性过节费。根据上海市人力资源和社会保障部门下发的通知，针对2020年城乡居民养老参保人员养老金工补助标、补助标的按规定办理，2019年底前按月领取。单位或个人足额缴纳到期部分后，社保经办机构按规定记入个人账户；

按上述方式调整后，养老保险补贴方式由先全额缴费后补贴改为只支付应支付部分。/就业补助直接基金养老保险统筹基金将由“先缴费后补贴”改为“先缴费后补贴”。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。

是。这一方面不是强制性的。企业在当事人退休后是否发放所谓的补助是企业自己的行为，与其他单位无关，也没有具体的规定和标准。如果你交了15年的养老保险，退休后每月可以领取养老金。医保主要是去看病的时候报销一些费用。失业保险，生育保险，工伤保险都没用。辞职企业家辞职前最低工作年限应在5年以上，不含5年，其工作年限视同养老及其他社会保险缴纳年限。

正常退休公司没有补偿。一般情况下，劳动者退休并依法享受基本养老保险待遇的，不需要支付经济补偿金。如果员工已到退休年龄，但没有依法享受基本养老保险，公司需要支付经济补偿金。劳动者达到退休年龄后，用人单位可以解除劳动合同，不支付经济补偿金。即使劳动者到了法定退休年龄，也不代表事后一定能享受养老保险待遇。

但一般来说，因为员工退休导致劳动合同终止，实际上单位是不需要向员工支付经济补偿的。法律依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休。(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满十年的。

用人单位依法缴纳社会保险是法定义务和责任。雇主和雇员共同支付。社保基金支付不出退休养老金时，国家给予补贴。这个补贴是给社会保险机构的，不是给企业和个人的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

无补贴。五险一金包含养老保险。需要注意的是养老保险也分为各种类型，即基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄养老保险和商业-在五险一金中，养老保险实际上主要是指第一基本这个养老保险的费用是由用人单位和劳动者共同承担的，但是如果你是个体户或者个体户，你需要参加基本的养老保险，那么这个时候的费用是自己承担的。

1。什么是养老保险？养老保险是指社会保险体系中的养老金，是以基本养老金为核心的多元化养老保障体系，是社会保险体系的重要组成部分，养老保险制度是建立在职工与社会共担责任的关系上，即职工、用人单位和政府共同缴纳社会保险费，保障职工退休后的基本生活。2.养老如何上保险？1.获得条件养老保险:(1)达到法定退休年龄的职工；(2)员工有足够的缴费年限；(3)员工已办理退休手续并提交相关证明；2.领取手续养老保险:(1)准备材料:退休证、身份证、银行卡等，(2)去社保经办机构领取养老保险；(3)按社保机构要求签署相关文件；(4)领取养老保险费，账户资金按月支付；(5)办理后可以拿到社保卡，以后可以在线查询账户余额。