企业破产交养老保险

法律的主观性:单位或个人因故未按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。欠费当月，无论全额还是部分，暂不计入个人账户，待单位或个人按规定补齐欠费金额后，方可补足个人账户。在企业未缴费养老保险费期间，职工可以继续缴纳养老保险费，全额缴纳的保险费计入个人账户，计算为职工实际缴费年限。违约发生后，未来的付款将采用滚动分配方式入账，即在支付之前未支付的费用和利息后，支付剩余部分作为当月支付。

开始领取养老金的年龄分别为50、55、60、65岁，投保人可选择最适合的档次。被保险人已交满2年保险费，如有急用，可凭证件向保险公司申请贷款。贷款金额不得超过保险单现金价值的70%，贷款期限不得超过7个月。贷款本息应在贷款到期时归还。逾期不还的，在贷款本息达到退保金额时，保险效力终止。个人养老保险是一种针对城乡居民的人身保险。

养老保单是保险费可以一次性付清15年养老。已参加城乡居民基本保险者养老无论何时参保，均可一次性缴费满15年。2018年1月1日，这些政策开始停止执行。即2018年1月1日后年满60周岁且未参保的居民不再领取老年生活补贴，45周岁以上60周岁以下且未参保的居民不再允许一次性缴纳15年养老保险费。

法律依据《中华人民共和国社会保险法》第六十条，用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定事由外，不得缓缴或者减缴。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，由用人单位按月告知本人缴纳社会保险费的明细。第二十九条参保人员退休时，基本医疗保险缴费年限不满20年的，参保单位或参保人一次性缴费满20年后，可继续享受基本医疗保险待遇。

转自公司。如果公司破产，但员工的养老保险没有缴纳，可以在公司清算后以其清算财产或破产财产依次清偿，然后员工可以在劳动合同终止后及时请求公司为其办理社保转移手续。养老保险是劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后，国家和社会依据一定的法律法规为其基本生活建立的社会保险制度。

原公司破产破产后需要将个人社保从原工作单位转出，因为个人社保可以累计缴费年限，所以从原工作单位转出是非常有必要的。当事人有新的工作单位的，可以跳槽到新的工作单位，继续缴费。《劳动合同法》第四十七条，经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；

法律分析:国有企业 破产员工养老保险，员工社保和工资在破产清算时先还清。如果想继续缴费，可以作为灵活就业人员缴费。法律依据:《中华人民共和国合同法》第一百一十三条-2破产Law破产财产先清偿费用和共同债务后，按照下列顺序清偿:(1)。应当记入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的赔偿金；

集体-2破产下岗职工养老保险支付方式:破产-2/未支付。-2/关于欠缴社会保险费有关问题的通知(劳动和社会保障部您好，公司倒闭养老如何继续缴纳保险费，直接到社会保险费征缴机构缴费，《中华人民共和国社会保险法》对此有相应规定:第六十条用人单位应当申报并按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定事由外，不得缓缴或者减缴。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，由用人单位按月告知本人缴纳社会保险费的明细，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员。