我今年50岁,在这里交保险才五年。我50岁以后单位还是帮忙交社保,男职工50岁单位本人缴纳社保,女职工法定退休年龄50岁,单位我不交社保,50岁单位Return to养老保险法律分析:从部门批准后的当月起,只能按月领取基本养老金和丧葬补助。单位我开始交五险,50岁以上员工单位我还需要交社保吗。

我今年五十岁了. 单位让上社保.要交不够十五年到时候能领回自己交的那...

1、我今年五十岁了. 单位让上社保.要交不够十五年到时候能领回自己交的那...

达到退休年龄,缴费不满15年的,可以继续缴费至满15年,再办理退休手续领取养老金。当然,如果你不想还,你可以提交你交的部分,但是你交了部分就拿不到了。可以拿回自己的一部分,但是社保是国家惠民政策。最好尽可能交15年以上。等退休年龄够了,可以继续缴费剩余的5年,65岁以后就可以领养老金了。这样更划算。

今年五十岁, 单位开始交五险,合适吗

2、今年五十岁, 单位开始交五险,合适吗

法律解析:根据《社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时缴费不满十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可转入新农社养老保险或城居社养老保险,按国务院规定享受相应的养老保险待遇。所以,如果你年满50岁还在工作,但社保费用累计未满15年,可以继续缴纳,或者转入新农社养老保或城居社养老保。

员工50岁以上 单位还需要给交社保吗

但是,如果单位没有按照规定为员工购买社保,成为正式员工后才开始购买社保是违法的。这时可以向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正单位。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条。已参加基本养老保险的个人,在法定退休年龄缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

3、员工50岁以上 单位还需要给交社保吗?

法律的主观性:50岁以上的男性也可以帮忙交社保,女性员工不能。女性法定退休年龄50周岁,劳动合同关系未正常建立,用人单位单位不能直接为50周岁的员工提供社保待遇。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第十六条:参加基本养老保险的个人,在法定退休年龄缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时可缴费不满十五年,按月领取基本养老金;

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