企业养老保险算不算工龄,养老保险实施前工龄可作为缴费年限

对于养老保险实施前工龄一般可作为养老保险，视为缴费年限,对于养老保险实施前工龄一般可作为养老保险，视为缴费年限,不，工龄和养老保险缴费年限是两回事,养老保险是否等于工龄不，工龄和养老保险缴费年限是两回事,如果继续工作，加班不算工龄，多付的养老保险不算国家法定企业员工退休。

不，工龄和养老保险缴费年限是两回事。工龄顾名思义是指你的工作年限，而不是养老参保缴费年限。对于养老保险实施前工龄一般可作为养老保险，视为缴费年限。养老保险是否等于工龄不，工龄和养老保险缴费年限是两回事。工龄顾名思义就是指你的工作年限。对于养老保险实施前工龄一般可作为养老保险，视为缴费年限。

不算员工已到退休年龄，必须及时办理退休手续。如果继续工作，加班不算工龄，多付的养老保险不算国家法定企业员工退休。从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工作的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁；因病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，退休年龄男年满50周岁，女年满45周岁。一般工龄指工资收入为全部或主要生活来源的职工的工作时间。这个-3 工龄应该包含在general工龄的计算中。

企业养老参保缴费年限既包括公司缴纳的，也包括灵活就业人员个人缴纳的，均视为工龄。最低缴费满15年，达到国家规定的法定退休年龄时，可以申请退休，领取养老金，养老金的计发与个人工龄、个人账户余额、退休时全省上年度职工平均工资等一些数据有关，不可预测。