企业停业后发现未缴养老保险

目前是6个多月，没有办法补；我国《劳动法》明确指出，用人单位需要与员工签订劳动合同，并依法为员工缴纳养老保险。用人单位不缴费养老保险是违法的，会受到相应的处罚。我国《社会保险征缴暂行条例》规定，用人单位未缴纳养老保险，代扣代缴社会保险费的，由劳动和社会保障部门或者税务机关负责限期缴纳。用人单位逾期不缴纳的，除欠缴的费用外，还需从欠缴之日起按日加收千分之二的滞纳金，对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员处五千元以上二万元以下罚款。

问一下公司的人事部门或者看一下自己的劳动合同。是公司没有答应出一部分保险吗？养老否则可以向劳动部门投诉。这个问题只能你单位问，其他人无法帮你解决。是因为忘记付给你还是其他原因？问问负责这件事的单位就知道了。如果单位不支付，可以去当地劳动局投诉维权。1.用人单位未缴纳养老保险，导致养老保险缴费中断。比如被保险人失业，因无收入中断缴费，或者被保险人因参军、考试、被判刑等原因中断缴费，或者被保险人因工作变动正在办理转移接续手续。

劳动者可以向当地社保部门投诉，要求公司为其缴纳在职期间至离职期间的社保，也可以申请劳动仲裁，要求公司为其缴纳社保。用人单位应当依法及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者建立劳动关系，即自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请社会保险登记。自行申报后，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定原因外，不得缓缴或者减缴。用人单位未按时缴纳社会保险的，由社保征收机构责令限期缴纳或者补足。

首先，双方可以协商解决问题。如果协商不成，劳动者可以向社保局举报。《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第十二条第三款规定，社会保险费不得减免。《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定，缴费单位未按照规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期不缴纳的，除补缴所欠金额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。

综上所述，用人单位必须为员工缴纳保险。如果没有，双方可以协商解决。如果协商不成，员工可以向社保局举报。扩展资料:养老保险的作用养老保险是与养老相关的一种保险，能够保障老年人的基本需求，为每个人的晚年生活提供稳定可靠的生活来源，同时让每个人老有所养。

是。用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由雇主和个人的缴费以及政府补贴组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他已参加基本养老保险的灵活就业人员，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人。第十三条国有企业和事业单位职工参加基本养老保险前，缴费期间应缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金支付不足时，政府给予补贴。

离职多年发现 企业不给自己发工资养老可以凭合同工用工手续向当地劳动局设立的劳动仲裁委员会投诉。依法参保企业 养老。工龄从1988年开始，单位和个人自付费用补足1999年的欠费。2000年起转为个人缴费，自己继续缴纳。企业给员工交保险养老员工离职后可以自己交保险吗？员工离职后，需要将其社会保险关系转移到人力资源市场办理托管手续，之后才能缴纳自己的社会保险。

离职一年多发现原公司给我的工资不够养老至少当时扣的个人部分要给你个人。赔偿只能看公司的态度从企业我离职后没有工作，所以社保是我自己交的养老我照顾的很好，另外，社保和商业保险还是有区别的。如果经济情况允许，建议另取一份商业保险作为补充。