职工病假期间公司要给他交养老保险

回答:养老保险是国家规定的社会保险制度，用人单位为劳动者缴纳养老保险费是一项义务，必须依法执行，不得随意缴纳或者少缴。作为劳动者，因病不能履行劳动义务，且患病时已履行正式请假手续并经用人单位同意的，用人单位应按规定按时足额缴纳养老的保险费。对于职工谁请长假，企业可依法给予其医疗期。职工在规定的医疗期内仍不能从事原工作或由用人单位安排的其他工作的，可以解除劳动合同，终止缴纳养老的保险费。

《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。条例所称社会保险费，是指用人单位及其职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费。

法律分析:职工住院休息期间与用人单位也是劳动关系，用人单位按照规定还需要为职工购买社保。社保是国家强制的，病假或者产假期间 公司所有员工都需要缴纳。社会保险费是指用人单位及其依法缴纳的职工保险费、职工基本保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第73条。劳动者在下列情况下依法享受社会保险待遇: (一)退休；

法律分析:病假 期间，如果与用人单位存在劳动关系，用人单位要缴纳保险。个人缴费从病假工资中扣除。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的原则，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

国家规定劳动者在医疗期内不得解除劳动合同，必须给你交医保。如果公司你不缴纳社会保险，可以提起劳动争议仲裁。《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:....................................................................................................................................医疗期:...实际工作年限不满十年的，在本单位工作年限不满五年的，为三个月；

法律分析:职工Please病假期间，与用人单位也存在劳动关系。按照规定，用人单位还需要为职工购买社保，根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条关于社会保险和福利的规定；劳动者在下列情况下依法享受社会保险待遇:退休；生病受伤；与工作有关的残疾或职业病；失业；生育能力。法律依据:《企业医疗期规定》第三条职工患病或非因工负伤职工企业因病或非因工负伤需要停工医疗时，国家规定门诊病假最多几天，根据本人实际工作年限和在本单位工作年限给予三个月，五年以上是六个月。