私人公司能交养老保险,私人交养老保险和公司交的区别

无从业人员的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、已参加基本养老保险的其他灵活就业人员，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，并分别记入基本养老保险统筹基金和个人。第十三条国有企事业单位职工参加基本养老保险前，缴费期间应缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金支付不足时，政府给予补贴。

个人养老保险怎么交？1.个人以个人名义缴费养老保险缴费手续包括:本人身份证、近期一寸免冠照片两张、保险费、申请表等。在办理过程中，只能办理养老和医疗。养老参保个人缴纳的金额按当地上一年度社会平均工资计算，每年有所不同。个人养老保险缴费案例:如本地区社会平均工资20000元，养老保险缴费金额20000*20@00/年，医疗待遇金额20000*10 00/年。

最低档次不得低于社会职工月平均工资的60%，最高档次不得低于职工月平均工资的300%。个人养老保险最低缴费年限为15年180个月，医疗保险最低缴费年限为2530年，以便员工达到退休年龄后申请养老待遇和医疗报销。2.按单位缴纳或续保人身保险养老。外来户口劳动者只能通过单位养老购买人身保险。如果是第二种方式为外来务工人员缴纳个人养老保险，那就更好了，因为单位会为我们承担一定的成本，可以减轻我们的缴费压力。

无论是私企还是国企，都要按照《社会保险法》的要求，为员工办理包括养老保险在内的五险，否则将面临违法处罚。小型私企在为员工办理养老保险之前，需要得到相关部门的许可，才能为员工购买保险。新参保单位在领取《营业执照》或被批准成立后30日内，必须依法进行社会保险登记和缴费申报。办理流程:先去地税部门进行缴费登记，次日起30日内，到地税登记地对应的各区社保经办机构进行参保登记，录入地税部门未采集的数据(如福利发放所需的银行信息、代理人等。).

私营企业必须为其员工缴纳养老保险，并且在招用新员工后，应当自招用之日起30日内在当地社会保险经办机构为新招用员工办理社会保险登记。在私企工作，只要签订劳动合同，私企公司必须为员工缴纳养老保险，这是强制性规定。如果你在私企工作，你必须缴纳-3养老保险。不管你现在在哪里，都要交养老金。

公司办理社保登记需要提供营业执照、组织机构代码证、税务登记证等证件，具体可以咨询当地社保部门。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的原则，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

私人公司不要为员工购买养老可能会要求公司支付保险费用。针对部分用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，规定明确。由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金；逾期不缴纳的，由社会保险行政部门处以所欠金额1倍以上3倍以下的罚款。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当为其职工办理社会保险登记，并自用工之日起30日内申报缴纳社会保险费。

社会保险经办机构应当核定其应当缴纳的社会保险费。条例所称社会保险费，是指用人单位及其职工依法缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。根据规定，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的详细情况告知职工本人，每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位缴纳社会保险费的情况。

养老保险缴费比例:1。个人缴费以本市上年度职工月平均工资为基数(最低为本市上年度职工工资的60%；最高的数字是上一年全市职工工资的8%，2.单位缴费按照职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。自2006年1月1日起，人力资源和社会保障部将个人养老账户规模由11%调整为8%，在之前的政策中，个人缴费和单位缴费的3%全部记入个人养老账户，单位缴费的19%转入社会统筹。新政策中，单位缴费的3%也计入社会统筹，解决养老空账问题。