学校养老保险

学校缴纳的保险是否只有失业保险、工伤保险和养老保险？全国学校未购买养老保险和医疗保险当事人就业需要缴费。学校保险涵盖哪些内容？学校给学生做饭的兼职可以50岁退休吗养老有保险吗？学校保险不仅要交养老，还要交医疗保险，失业保险，生育保险，因为要求给员工交。

法律分析:教师五险一金缴纳比例:1。养老保险单位缴费比例:21%；个人缴费比例:8%。2.医保单位缴费比例:11%；个人缴费比例:2%。3.失业保险单位缴费比例:1.5%；个人缴费比例:0.5%。4.生育保险单位缴费比例:1%；个人不承担缴费。5.工伤保险单位缴费比例:0.5%；个人不承担缴费。教师五险一金比例规定如下:1。一般来说，公办教师属于正规的国家事业单位和全额拨款的教育机构，不需要缴费养老保险，所以只有四险一金；民办学校的老师都是签约的，需要缴纳五险一金。

3、 学校交的保险都保什么?

泰康鑫福年金保险产品介绍？泰康信福年金保险产品介绍如下:1 .承保保险公司:泰康人寿保险公司；2.投保年龄:出生30天后62岁；3.保障期间:泰康鑫福年金保险合同约定，自合同生效日零时起，至被保险人年满105周岁后第一个合同年度生效日对应日24时止。即最长保障期限至被保险人105岁；4.缴费年限:支持批量缴费，或按照3年缴费、5年缴费、10年缴费、20年缴费，投保人在投保时可与保险公司约定；5.初始保险费:1000；6.养老保费起始年龄:被保险人年龄在55周岁(含)以下的，泰康信福年金保险的起始年龄为65周岁。

根据法律，应该是一样的。工龄连续计算，档案工资正常晋升。养老保险、医保、住房公积金等。均由用人单位正常支付学校符合退休条件的，由人事部门办理退休手续，退休后享受相关待遇。但目前在中国，两者有着完全不同的“身份”:在公职学校任教的教师属于“事业编制”，工资待遇有保障，在职称评定、生活补助、医疗保险、退休养老等方面都有相关政策；

民办学校教师的学校严重亏损甚至破产的，教师的养老缴费年限不累计，养老金少。其实，教员身份的困惑不仅仅在这里。有历史原因，也有近年来教育系统所谓的人事制度改革。甚至在公众号学校，还有很多“派遣”、“租赁”、“以工代赈”等名目，让人眼花缭乱。所以，如今每当涉及学校单位的人事或薪酬改革时，就会出现这些各种各样的“身份”，引发矛盾，影响和谐。

学校保险不仅要交养老，还要交医疗保险，失业保险，生育保险，因为是要求给员工交的。如果是学校，正规的学校应该是五险一金。如果是私企，就不好说了。比如现在的国有学校都是五险一金，那些技校不一定能给你那么多。

法律解析:根据我国《社会保险法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，需要在劳动者入职一个月内为其购买社会保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政管理部门处以所欠款额一倍以上三倍以下的罚款。

当事人的雇佣需要支付报酬。不是的，学校的医保是大学生医保(城镇居民医保性质)，而单位交的是职工医保，不一样；一方是就业的，可以转缴社保，医疗保险:1。通过国家立法，根据强制性社会保险原则，基本医疗保险费由用人单位和职工个人按时足额缴纳；2.未按时足额支付的，不论个人账户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。