有工会证能办理养老保险吗

是的，社保是强制保险，公司必须给员工买。公司应该从员工入职起一个月内给你缴纳社保。【扩展资料】社会保险(SocialInsurance)是指国家为了预防和强制大多数社会成员参与，具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。

社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2016年2月起，广东、天津、云南、甘肃、贵州、江苏、上海等地下调社保费率。2016年2月3日，《全国社会保障基金条例》经国务院第122次常务会议通过，自2016年5月1日起施行。2016年11月，国务院发布《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》。

养老保单问答员工个人如何缴费和养老他们如何计算和缴纳保费？城镇个体工商户及其从业人员、城镇自由职业者参加基本养老保险的比例为全省上年度职工社会平均工资的18%。城镇自由职业者和个体工商户业主均由本人缴纳，职工由个体经济组织和本人缴纳(目前职工缴费比例为7%，随企业职工个人缴费比例调整而调整)。被保险人达到国家法定退休年龄(男60周岁，女55周岁)且缴费满15年的，按月发放到基础养老金和个人账户养老金。

法律的主体性:劳动合同是指以劳动形式向社会提供的民事服务合同，是当事人双方在平等协商的基础上就某项劳动服务和劳动结果达成的协议。公司不需要为签订的劳动合同中的员工缴纳社保。1.劳动合同一般都是临时性的，性质也差不多。双方签订的劳动合同不属于劳动关系，用人单位可以不为员工缴纳社保。2.如果双方存在劳动关系，用人单位必须为员工购买社保。否则，用人单位的行为是违法的，劳动者可以向当地社保部门投诉举报。

法律主体性:养老保险费由单位和职工个人共同缴纳，单位缴纳当月工资总额的20%，职工个人缴纳当月工资的7%。那么，如果职工缴费未满15年，养老不同类型人群的保险待遇如何计算养老待遇如何计算，以及养老保险范围内且达到国家法定退休年龄(男60周岁以上，女55周岁以上)且缴费满15年的。

缴费不满15年的职工，如何计算其养老保险待遇(1)1996年1月1日以后参加工作的职工，达到法定退休年龄时累计缴费不满15年的，退休后不享受每月发放养老金，其个人账户储存额一次性支付给其，同时终止。(2)1995年12月31日前参加工作的职工，在实施办法实施后即1998年1月以后退休的，达到法定退休年龄且缴费年限满10年不满15年的，可按规定补缴回15年。当他们退休时，他们可以按月支付基本/123，456，789-2/黄金。

1。当事人实现就业后，用人单位必须取得办理就业失业登记证明方可参保(失业后，社保关系随失业证转移)；2.在当事人为城镇(农村)参保居民养老保险的前提下，不需要办理就业失业登记证。《中华人民共和国社会保障保险法》规定:第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

不能添加，但可以添加。可以还的。已参加职工基本养老保险的，达到法定退休年龄时累计缴费不满15年的，可延长缴费至15年。《社会保险法》实施后仍不满15年，延长缴费5年的，可一次性最多缴费15年。未继续缴费或延期缴费后累计缴费年限仍不足15年的，可申请转入新农社养老保险或城居社养老保险，享受相应的养老保险待遇。

基本养老保险以保障退休人员基本生活为原则。它具有强制性、互利性和社会性。其强制性体现在国家的立法和执法中，企业和个人都必须参与，不得违反；互助体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人共同承担，统一使用和支付，使企业职工得到生活保障，实现广泛的社会互助；社会性体现在养老保险的影响力很大，享受的人很多，花费巨大。

1，办理程序1。退休人员出生当月缴纳社保后，办理职工人数减少；2.退休人员出生当月减员后批准退休办理；3.地税办理缴纳过渡性一次性医疗保险；4.办理关系块过户手续，2.办理所需材料:(1)地税减免需提交的材料(退休人员减免时间为出生当月社保缴纳后办理并于当月办理退休手续办理): 1。填写社会保险费个人详细信息登记表一式两份(2)，2.填写“广州市劳动和社会保险增减表”一式两份(附件2)；3.税务登记证原件(审核后退回)；4.单位社保登记证原件及复印件；4 .单位出具的自然减员证明；5.本人出具书面通知委托南方人才市场办理办理退休。