厂里的养老保险

基本作用养老保险是以老年人的生活保障为基础，以再分配或储蓄的方式建立保险基金，支付老年人的生活费用。它的实施有以下作用:通过养老保险制度的建立，有利于保证劳动力的再生产，有利于劳动力群体的正常代际更替，有利于老年人的退休，有利于新增劳动力的顺利就业，有利于就业结构的合理化。有利于社会安全稳定养老保险为老年人提供基本的生活保障，让他们有安全感。

养老保险有个人账户，身份证号就是账号。辞职后有三种处理方式:(1)停止缴费，会中断缴费年限，停止个人账户积累，但只要时间不长，对未来影响不大。(2)由个人全额缴纳，即企业过去缴纳的部分由本人不间断缴纳。(3)如果想在外地找工作，可以办理保险转移手续，到新的就业地区。无论哪种方式，如果你找到了新的工作单位，都可以继续，退休前绝对不会废除。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号是公民的身份号码。

不同。企业职工养老保险是城镇职工基本保险的组成部分养老。我国社会保险有三种形式养老保险:城镇职工、城镇居民和农村居民。在城镇职工基本养老保险，包括机关事业单位养老保险和企业职工养老保险。区别不是很大，主要在支付上。相对来说，事业单位的基本养老保险对个人来说比较少，工龄也算，虽然之前不一定交。

法律分析:作为公司代理直接购买社保。机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，为其工作人员建立职业年金。单位缴纳本单位工资总额的8%，个人缴纳本人缴费工资的4%。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。职业年金的具体办法由人力资源和社会保障部和财政部制定。参加工作累计个人缴费满15年的，退休后按月发放基本养老金。

退休基本养老黄金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均工资为基数，缴费每满一年支付至1%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条享有平等就业和选择职业、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利、劳动争议解决以及法律规定的其他劳动权利。

员工养老保险按月缴纳；员工养老保险由用人单位和个人共同承担，其中个人部分由单位代扣代缴，缴费基数与员工工资挂钩。职工养老基本保险养老黄金与其缴费年限、缴费基数、退休时个人账户积累额、上年度本市职工月平均工资呈正相关关系，付出多，收获就多。