养老保险 由灵活就业转为职工,灵活就业养老保险和职工养老的区别

(1)灵活就业人员应在统筹范围内随职工 养老保手册和职工市区搬迁。(2)转账当月仍需按人事办法灵活-4/进行缴费的，本人可在办理转账手续前到银行网点填写缴费申请表，申请当月到期款项即时代扣，实时到账；(3)社保经办机构审核缴费后在转移单上盖章；(4) 职工及时将职工 养老保险手册及转单交至用人单位劳动人事部门，由该部门从起薪当月起办理续保手续。

灵活 就业社保可用转为 职工社保。可以携带身份证、保险凭证等相关材料，直接到当地社保管理部门办理转移。也可以选择停止原灵活 就业社保参保，由单位人事部门直接到参保地社保经办机构办理缴纳五险手续。具体流程建议你去当地社保管理部门详细咨询，比较安全。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。

法律主体性:-3/ 就业的社保关系是可以的转为公司职工社保关系。当事人与用人单位签订劳动合同的，用人单位应当为其缴纳城镇职工社会保险费。《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内到社会保险经办机构为其职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活-4/人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

是。如果是在企业就业职工投保职工、养老保险，完全可以转入灵活 就业继续参保。因为灵活 就业被保险人养老保险属于职工 养老保险，它们之间完全可以转移、合并、累加。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，用人单位和职工应当共同缴纳基本养老保险费。

法律主观性:如何处理灵活 就业人事养老保险、灵活 就业人事。灵活 就业人员的定义解释:无固定工作、失业或再次失业的一类人就业属于灵活 就业人员。鉴于养老对这类人群的保障，国家颁布实施了灵活-4/personal养老insurance政策。1.如何办理灵活-4/人事养老保险，持本人户口簿或身份证到本人户籍所在地街道或所属支行，签订银行代扣代缴协议，到工商银行任一支行办理代扣养老保险银行卡开户手续，然后回街道或。

(每月18日至24日不能办理)3。灵活-4/本市户籍变更后的人员流动养老保险关系在参保地(县)养老保险分公司凭变更后的户口本和身份证，(每月18日至24日不能办理)4。灵活-4/人事养老保险转入地(县)凭身份证、劳动合同(公司介绍信)或户籍证明。

灵活就业养老保险转移职工 养老投保需要办理的手续是携带相关资料到参保地办理转移手续并缴纳相关费用。灵活就业养老保险转移职工 养老保险需要持相关资料到参保地办理转出手续，缴纳相关费用，填写缴费申请表，审核缴费。

灵活就业社保可用转为 职工社保会累计之前实际缴纳的年限。在这种情况下，灵活。办理过程中，可携带身份证、保险凭证等相关材料，直接到当地社保管理部门办理转移手续。社保和医保有两种办理方式:(1)交多少是根据当地上一年度社会工资计算的，每年都不一样。比如A的平均工资是20000元，那么养老保险缴费大概是20000 * 20% 4000/年，医疗大概是20000 * 10% 2000/年。

一般最低档的居多。另外养老 insurance的最低缴费年限是180个月，也就是15年，医疗保险至少需要缴费25/30年，到了退休年龄，可以申请养老金的待遇和医疗报销(只要续保费正常)。(二)或以单位购买社保，另外，如果我们办理社保，最好由第二单位来缴纳，因为单位会为我们承担很大一部分费用，从而减轻自己的缴费压力。