单位交了十年养老保险,单位连续交够十年养老保险

person 单位按照员工本人每年一个月工资标准单位工作年限十年 10个月工资支付经济补偿金。法律分析:领养老金和工龄关系不大。领取养老金的计算方法如下:社平工资之和*20% 个人账户*1/120，显然与社平工资和个人缴纳的金额直接相关。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十条“国家发展社会保险，建立社会保险制度和社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

法律主体性:根据《劳动法》的规定，办理社会保险是单位员工的义务养老员工，也就是单位员工的权利。但如果你单方面要求不交社保，这不能作为辞退你的理由。根据《劳动法》第四十七条规定，经济补偿标准按照工作年限计算。半年以内的，支付半个月工资补偿，半年至一年的，支付一个月工资补偿。

法律客观性:《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条单位用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。用人单位单位未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按上月缴纳数额的110%确定应缴纳数额单位；上月没有缴纳的，由社会保险经办机构根据本单位的经营状况、职工人数和当地上年度职工平均工资暂确定应缴纳的数额。

you交了-2养老保险，如果你之前一直在单位工作，但还没有交过养老保险。员工达到法定退休年龄时，劳动关系自动终止，不支付用工经济补偿金-3。首先，交了 十年保险处于退休年龄。这不是单位的问题，所以单位你不需要为任何问题负责，但是你要去社保局补缴五年的社保才能拿到退休工资。

这要看你退休前的工作单位。如果是事业单位或者国企，员工一般是从年轻一直工作到退休，所以付出的时间比较长养老黄金，需要-1。但是，这个群体的比例并不高。事业单位员工退休养老金按照退休前工资与标准工资之和的一定比例计算缴纳。事业单位 养老黄金包括基本养老黄金和个人账户养老黄金。

单位如果一直按照最低标准缴纳社保，导致退休后养老金偏低养老怎么办？还涉及到另一个重点，就是养老黄金的收藏。换句话说，在你的养老黄金账户里，你和你的单位共同为你付出，这个比例会超过20%。养老保险遵循“多缴多得”的原则。缴费基数越高，使用年限越长，退休时领取的养老金就越多。一旦停止缴费，将直接影响养老黄金的退休待遇。

单位Jiao十年个人五年缴费年限只达到最低缴费年限十五年。退休的时候会收到养老黄金，不会很高，但是每个月1300左右。我国的养老保险政策是，缴费档越高，缴费年限越长，退休时领取的养老金也越高。所以，有经济条件的人要提前做好购买社保的打算。这个要看你最后付出的是什么身份，也就是退休的时候是什么身份。1991年工作-3交了-2养老我自己买了18年的保险金养老保险金交了五年。

society 养老保险，如果是给你个人的交了5年，但是使用是和你在一起的交了-2/，那么就是15年。我们都知道社保养老保险交满15年，到了退休年龄，就可以办理退休手续，领取养老金，所以你的社保缴费已经达到了，退休的年限也达到了。当然，如果还没到退休年龄，可以选择继续缴费，因为缴费年限越长，退休时每个月领取的养老金就越多。